【株式会社ヒューマンシステム】プロジェクトリーダー（候補）◆社会インフラなど大規模システム開発◆残業月平均14h程度・原則在宅勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


プロジェクトリーダー（候補）◆社会インフラなど大規模システム開発◆残業月平均14h程度・原則在宅勤務


◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業
◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス
◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務
◎社会インフラなど大規模開発のソリューションを展開

■業務内容：
大規模開発案件における、プロジェクトリーダーをお任せします。データベース技術、セキュリティ技術、品質管理能力などを駆使して大規模システムの開発に参画いただきます。

■開発の特徴：
Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド）、モダナイゼーション案件

■提供技術：
Java、Spring、MyBatis、Salesforce、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Linux、REDHAT、Dicision Manager、IBM MQ

■部門情報：
NEC等大手ベンダ各社からの受託案件や委任案件で、大型の社会インフラのインテグレーション、マイグレーション、保守開発を担当しています。

■キャリア支援：
人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。

■評価制度について：
四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。

■働き方：
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
【開発環境】