【AZAPAエンジニアリング株式会社】【愛知・日進】次世代モビリティの部品設計（自社製品、受託案件）◆フレックス／転勤なし／年収500万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【愛知・日進】次世代モビリティの部品設計（自社製品、受託案件）◆フレックス／転勤なし／年収500万～


★自社製品の企画・制作段階から関われる注力事業！
★小さなチームだから、完成車の設計～試作、検証まで一貫して関われる！
★転勤なし、40代、50代の方も歓迎！

■職務内容
当社の製品化事業にて、自社モビリティや受託での試作車の開発等、製品開発を行うチームで部品・搭載設計をご担当いただきます。

自社製品のパワースクーターや軽自動車のEVへの改造等、構想から製品になるまで一貫して取り組むため、様々な業務をお願いします。
・車両への部品の搭載検討・最適化
・配置・形状等の設計、協力会社との調整
・車両の部品取り外し・搭載作業～テスト
※開発ツール：CATIA V5

～詳細～
設計から試作組立、評価まで自社ですべてでき、Tier１のサプライヤとも連携をしながら、車づくりを1から経験できるやりがいを感じられます。車好きな方にはピッタリの環境です。

■組織構成
親会社のAZAPAも含め、8名ほどの組織で構成されています。
完成車メーカーのハーネスの回路設計、自動車整備士、派遣会社等でモビリティの機械設計など、さまざまなご経歴をお持ちの方が在籍しています。

■魅力
・当社はエンジニアリング事業も展開しておりますが、今回は製品化事業への採用のため、入社後も製品化事業に関わって頂きます。
・会社の方針としても、製品化事業を強化する方向で進めており、事業拡大を見込んでいます。
・Tier１サプライヤとの共創やモビリティショーへの出展など、当社のメーカー機能を担う重要なポジションです。

■会社の魅力
・社員の希望を尊重する風土です。配属後も希望をされれば、さらにスキルを伸ばすために配置転換をすることも可能。社員の希望に沿わない転勤もございません。
・1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。
・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。
・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。
・社内セミナー…AZAPAプロセス等、モデルベース開発についてOffｰJTの勉強会を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】