正社員
【職務概要】
同社経営管理部で、財務経理をお任せします。
【職務詳細】
■ご経験に合わせ、下記業務をお任せします。
・日時業務
経理伝票の作成、入力、確認、出納業務、取引先との調整
・月次業務
月次決算処理、原価計算の実施、月次決算書類の作成、本社経営管理部への報告資料作成、資材事業部長への業績報告
・年次／四半期業務
年度決算における事業部締め作業、期末棚卸の実施／管理、固定資産管理、年度予算策定、業績分析資料の作成
・その他
経理関連書類の管理／保管、税務調査対応のための資料作成、経理業務の効率化／改善提案
【入社後の教育体制】
先輩社員が4名います。
まずは本社の経営管理部にて、経理業務全般を習得していただきます。
将来的に、製材事業部の経理担当として勤務していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 富山県射水市寺塚原415 あいの風富山鉄道線「越中大門」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:能町工場事務所に異動の可能性あり 住所：富山県高岡市能美町2000 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～550万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（4ヶ月分）＋決算賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、再雇用制度、給食制度（昼食費補助支給）、資格取得支援、住宅取得補助、社内サークル活動、スポーツ施設利用補助、健康診断、休憩室完備 ■勤務時間：8時00分～17時10分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、水木祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記3級以上 ・事業会社で経理実務経験、または会計事務所での顧客対応経験のある方 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・法人税や消費税の税務申告書作成経験 ・製造業での原価計算経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウッドリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒934-0056 富山県射水市寺塚原415 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）住宅資材事業部…木材・建材・住設販売、プレカット（構造材・羽柄材・合板材）、プレウォール （2）製材事業部…国産材製材、北洋材製材 ■サービスの特徴： ・プレウォール工法…1995年の阪神大震災を機に開発がスタートしました。地震の力を面で支えるモノコック構造と、断熱パネルの両立を実現し、従来の住宅性能を飛躍的に向上させることにつながりました。また、2012年には耐震性／断熱材をさらに強化させるモデルチェンジを行い、未来品質を見据えた高性能化にも成功しています。20年間での供給実績は延べ4,000棟以上にのぼります。 ・ハイブリッド工法…より安全に、より住宅の剛性を良くする木造軸組工法の進化版がハイブリッド工法です。例えば、木造二階建ての通柱の接合部分においては、金物を使って接合するハイブリッド工法なら金物を使わない在来工法の約1.5倍以上の強度が確認できています。これからの住まいに適した安全な工法です。また、ハイブリッド工法では、ドリフトピンを打ち込むことで木材同士を引き寄せ構造材の剛性を高めます。 ■同社の取り組み： BtoB企業として各ホームビルダーに資材を提供する一方、BtoBtoC企業として北陸の住まいを学ぶエンドユーザー向け体験型ショールーム「ウッドリンク・ラボ」を通じてホームビルダー支援も行う特徴あるビジネスモデルを展開しています。降雪地帯で湿度の高い北陸の気候に適した「プレウォール工法」のその高い信頼性が支持され、同社は木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアNo.1の実績があります。今後は、住宅のみならず公共施設や商業施設などの木造建築分野も伸ばしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.woodlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年3月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 6,015百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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