契約社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京/銀座】UGG 販売スタッフ ◇ 業界・職種未経験歓迎 ◇ グローバルブランド/面接1回
~グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/面接1回/制服・靴支給有/入社時有休付与~
【11/28オープン予定の新店/販売スタッフ募集】
■具体的な仕事内容
・店舗での接客、フロア及びストックルームでの商品陳列
・商品ディスプレイなどのサポート
・レジ操作や商品管理等、店舗運営業務の実施及びサポート
まずは接客スキルを身に付けていただきます。
その後、適性に応じて下記のような業務に関わることもできます。
VMD…店商品レイアウトの作成
CS…接客サービス向上やトレーニング
ストック…ストック環境の改善と出荷・荷受け
備品…文具やショッパーなどの発注
■店舗/ポジション情報:
1店舗あたり、7~8名のスタッフが在籍しています。ブランドの方針、会社の方針を理解し、メンバースタッフ(SA)のお手本となって業務に携わっていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少ないです。
■キャリアステップ:
副店長や店長、エリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。
■はたらく環境:
<服装/髪型> 制服(靴)支給、髪色自由、髭可(清潔感ない場合はNG)、ネイル可(商品を傷つけるデザインはNG)
<教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング
■UGG(アグ):
1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。
<ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~21:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~18:30 11:30~20:00 12:30~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> UGG 銀座松屋通り 住所:中央区銀座三丁目3番11号 ナガセ銀座ビル 勤務地最寄駅:各線/銀座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 297万円~335万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,400円 <想定月額> 231,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(7月) ・インセンティブ:年4回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険: <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT ■e-ラーニング <その他補足> ■社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象) ■繁忙期手当(12月~1月の指定日に勤務した方へ1日あたりの手当を支給(UGG/HOKA共に)) ■定期健康診断 ■産業医面談(月1回) ■EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム ■インフルエンザ予防接種 ■シューズ・アパレル支給 ■有給休暇: ・入社日から付与され、入社日から利用可能 ・1~6月入社:年間 20日支給 ・7月以降の入社:入社月に応じた日数を計算し付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■シフト制(休日8~10日/月)■慶弔休暇■生理休暇■傷病休暇■産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇■介護休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・UGGブランドに興味、関心をお持ちの方 ■歓迎条件: ・アパレルや雑貨の接客経験 ・飲食やホテルなど接客サービス業の勤務経験 ・チームで働いた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Deckers Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F |
| 事業内容 | Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。(ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位) 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。 ■当社の強み■ ◎職場環境◎ デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。 ・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更(百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました)※2022年度 ・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。(給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました)※2023年度 ◎業績好調◎ Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。 確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。 ◎カルチャー◎ 本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are (ありのままに)‘ のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.deckersjapan.com/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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