正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
★未経験歓迎★長井市/カーディーラー/転勤無/月平均残業16h程/創業77年の正規三菱自動車店舗
<未経験歓迎/地域密着型の営業/転勤無/残業月平均16時間程>
三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、カーディーラーとして業務いただきます。
▼具体的には下記業務をお任せします:
・既存顧客への対応:担当顧客の情報提供やメンテナンスなどの提案を行います。来店いただいたお客様に対して、1日約5件程度新車・中古車や保険商品などのご案内を行うイメージです。
・フロント業務:予約をいただいたお客さまに、商品説明や試乗のご案内を行って頂きます。
・自動車の査定や買取り業務、保険の提案・契約手続き 等
<働き方詳細>
・営業担当者1人1人に担当先や営業用資料が集約されているタブレットを支給しています。フォローの最適な時期に基づき訪問先がピックアップされ、成約やアポに繋がりやすい効果的なツールです。
・地域密着型の営業スタイルで、多くのお客様がリピーターです。誠実・丁寧な接客で自然と成約に繋がる営業スタイルです。
■仕事の魅力:
・ディーラー営業というと新規飛び込みや1日何件もの架電などをイメージされる方も多いですが、新規開拓はイベント出店時の反響の対応のみで、目標もチームで達成を目指す雰囲気ですので、長く安心してご勤務頂ける社風が魅力の一つです。「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。
・新入社員のOJTにおいて年齢の近い先輩を指導者として任命するビッグブラザー制度を取り入れています。
・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。
■組織構成:
・営業担当者は各店舗5名程度在籍しています。営業リーダーを中心に営業施策を立て、チームで目標達成を目指すスタイルです。
・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。
■就業環境:
・毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。
・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長井店 住所:山形県長井市小出3846-6 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,800円~250,000円 <月給> 166,800円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:2.2ヶ月) ■手当: ・役職手当:2000円~10000円/月 ・販売報奨金:実績に応じて20000~70000円(月平均) ■評価制度 ・通常基本給は年々上昇します。 ・インセンティブ:お客様紹介などを通じ販売実績を伸ばしている方にはインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じて全額支給(片道2km以上) 家族手当:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務年数2年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 経験者採用の方向けに三菱自動車工業株式会社が実施する研修への参加や、社内でも車両、営業、保険、査定に関する勉強会を実施しております。 <その他補足> 家族手当詳細:配偶者:8000円、第二扶養から第四扶養まで(条件あり):月1000円 ・財形貯蓄、奨学金返済支援制度、車両購入特別優遇制度 ・自家用車借上手当あり:自分で購入した三菱車でセールス活動をするため、支給される手当(年式・車種によって金額が異なる(3600円~33000円/※通勤手当の併給はありません) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・休日内訳:毎週火曜、第1・3月曜定休および月1日の個人別計画休あり ・GW(8日)、夏季(8日)、年末年始(8日)、特別休暇制度 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験・職種未経験歓迎!> ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・販売・サービス業などの接客業経験がある方 ■歓迎要件: ・普通自動車免許のMT運転できる方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山形三菱自動車販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒990-0061 山形県山形市五十鈴3-1-6 |
| 事業内容 | ■企業概要: 【事業内容】 ・自動車の販売、点検整備、部品・用品の販売、保険代理店業 【山形三菱自動車販売の役割】 お客様にご満足をいただける、新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスを行っていくことが山形三菱自動車販売の役割です。 【安定した経営】 ・創業から75年の長きに渡り、地域に根ざしてお客様と共に歩んでまいりました山形県内唯一の三菱自動車正規ディーラーです。 ・太平興業株式会社・第一貨物株式会社のグループ会社です。 【社会貢献活動】 ・ 当社では、電動車両の価値をお伝えし、普及に取り組むことで、社会に貢献する活動をしています。2021年9月西川町をラストに山形県内35の全市町村と「災害時における電動車両及び給電装置の貸与に関する協力協定」を締結致しました。都道府県内全ての自治体と協定を結ぶのは全国初です。また、全県をカバーする意図で2022年11月、山形県・三菱自動車工業(東京)・当社の三者でも災害復興のための協定を結びました。自然災害や大規模停電等が発生した場合に、各市町村が応急対応や災害復興のため、電動車両および給電装置(アウトランダーPHEV等)を無償貸与ができる協力協定であり、災害時に、迅速に動くことができます。未曾有の大規模災害発生時も全国の三菱車が山形県に集結して復興支援することが可能となります。 ・当社9か店の清掃活動を山形県のマイロードサポーター(ふれあいの道路愛護事業)として社員全員で取り組み地域の美化に貢献しています。 【労働環境について】 ・2017年から65歳定年制となりました。 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年3回1週間ほどの大型連休があります。全社員一斉での休みになります。 また、毎週火曜日・第1第3月曜日の定休日の他に、月平均1日の個人指定休があります。 ・有給取得についても積極的に取り組んでおり、2021年度一人平均有給休暇取得は10.2日です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamagata-mmc.co.jp |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,600百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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