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正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪/奈良】日本のIT部門統括<グローバルに活躍>精密ボール業界で世界シェアトップ級/プライム上場
■所属組織・採用背景:
◇現在、CIO(ヨーロッパ在住)がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。今回のポジションは日本地域の IT を統括する組織であり、レポートラインは日本地域のPresident(日本人・在日本・外資化学メーカー出身)とCIOの双方となります。
◇海外売上 80%の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本は SCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げとして、日本地域のITをリード頂ける方の採用です。
◇今回のポジションの部下は2名(1名がインフラとヘルプデスク担当、1 名がアプリ系担当)と非常に少ないため、プレイングマネージャーとして外部ベンダーも活用しながら、組織デザイン・増員・育成も担っていただくことを期待しています。
◇また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のIT企画部門も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。
■業務内容:
グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献します。
■具体的な役割期待:
・グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行
※特に SCM、生産関連システム
・日本国内のITインフラの管理・最適化
・業務アプリケーションの導入・展開・改善プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
・事業部門との連携を通じた IT 課題の特定と改善提案
・グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画
・外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
・IT 関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進
・国内ITチームのマネジメント
■当面の注力領域:
◇Power System、QAD
◇MES
◇情報セキュリティに関する理解
◇OEE トラッキングシステム
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> グローバル本社 住所:大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 葛城工場 住所:奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/尺土駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■車、バイク、自転車通勤可能 ※大阪、奈良いずれか希望の勤務地を選択可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,600,000円~12,960,000円 <月額> 800,000円~1,080,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提供させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2年以上勤務から適用 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部研修の受講可(費用は全て会社負担) <その他補足> ■従業員持株制度(奨励金あり) ■従業員貸付金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始、夏季休暇、GW(会社カレンダーに基づく) ■有給休暇:年間20日、入社初年度は入社時期により3~15日を入社日に付与、半日単位有給制度有 ■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・グローバル企業、マトリクス組織でのSE経験 ※アプリ系をメインとしながら、インフラやセキュリティに関しても一定の知見 ※日系企業、外資系企業、いずれのご経験者も歓迎 ・外部パートナーの豊富な活用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※上司のCIOとの会話は英語となり、海外他エリアのIT担当との協業もあるため ■歓迎条件: ・製造業でのIT経験※特にSCM、生産、原価管理などの業務知識 ・ITIL、ISO27001 などの知識・実務経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ツバキ・ナカシマ |
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所在地 | 〒639-2162 奈良県葛城市尺土19 |
事業内容 | ■事業内容:軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売 ■事業所: ・本社 奈良県葛城市 ・工場 【精密ボール】 奈良県葛城市、岡山県勝田郡勝央町 【ボールねじ】 奈良県大和郡山市 【送風機】 長崎県佐世保市 ・海外拠点 アメリカ、ポーランド、中国、台湾、インド、タイなど、日本含む世界11か国21工場 |
代表者 | - |
URL | https://www.tsubaki-nakashima.com/jp/ |
設立 | 年1936年6月 |
資本金 | 17,117百万円 |
売上 | 80,337百万円 |
従業員数 | 3,066名 |
平均年齢 | 44.2歳 |
主要取引先 | - |
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