正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪/1回面接】インフラエンジニア(SES/運用保守・設計構築)リモート可◆クラウド案件多数
\おすすめポイント/
◎働き方改善が叶う!有給消化率8割以上/育休取得率100%以上/担当マネージャーからのサポートもあり安心
◎選択式の研修制度や資格報奨金制度あり!福利厚生多数・スキルアップ支援も充実しています。
■業務概要:
・サーバ運用/保守や設計/構築を中心に要件定義~運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。
・顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
・近年クラウドの需要が増えており、クラウド/オンプレミスの案件割合としては約5:5の割合となります!
■案件例:
・システムの維持管理(クラウド/オンプレミス)
・クラウド(Azure、M365)設計/導入/構築
・仮想基盤設計/構築
・オンプレ環境やプライベートクラウドからパブリッククラウドへの載せ替え
・サーバー構築案件 多数
・社内情報システム部のヘルプデスク対応
※出社の案件(大阪事業所・お客様先)とリモート案件としては、半々のイメージとなります。
■組織構成:
20名程度(20代~40代の男女が活躍している大阪事業所)へ配属予定となります。当社社員・パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先(大阪 京都 兵庫)/在宅勤務/大阪事業所にて業務を担当いただきます。
大阪事業所の中でもチームがわかれており、大阪所属は6名となります。
\特徴/
【設計・構築~運用保守まで幅広い案件あり】
運用保守はオペレータやテスト案件だけではなく、自分で考え運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指せます。
【エンジニア1人1人のスキルアップに注力】
部内独自の研修制度(選択式)を導入、身につけたい技術項目があれば上長承認後、受講が可能です。推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給されます。
■当社について
1998年創業以来ITに関わる“総合力”を強みとしています。特にITインフラ事業においてはコロナ禍がありながらもここ3年で売り上げが約2倍になり創業以来、毎年売り上げが伸びている成長中のビジネスであり、当社のメイン事業です(2025年1月時点)。大手通信キャリアや官公庁との取引もあり、社会貢献度の高い案件もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:その他( ビル内喫煙室有) <勤務地詳細2> 顧客先(大阪・京都・兵庫) 住所:大阪府・京都府、兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪事業所またはお客様先(大阪府/京都府/兵庫県)または在宅勤務にて業務を行っていただきます。 出社・リモート案件の割合は、5:5位の割合です。 <転勤> 当面なし 原則転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 409万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~353,000円 その他固定手当/月:5,000円~70,000円 固定残業手当/月:30,800円~41,700円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,800円~464,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■各種研修制度:ヒューマンスキル研修(集合研修)、スキル研修(オンライン)等 ■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給) ■中堅社員向けの外部研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度(401K) ■結婚・出産祝い金 ■健康診断(年1回) ■国内リゾート施設の優待利用 ■引越費用負担制度(当社規定あり) ■野球観戦チケットプレゼント(抽選) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・サーバの構築や運用の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・システムの運用設計ができる方 ・仮想化/クラウドでのインフラ構築、運用の経験または知識をお持ちの方 ・Microsoft社製品(M365、SQL、Azureなど)の構築、運用の経験または知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 ■ビジョン: グループ理念にもある『ITを通じて社会・企業・個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、当社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて当社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。 ■サービス: 【ビジネス・ソリューション】 クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA 【インフラ・ソリューション】 クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス 【サイバーセキュリティ】 ■メッセージ : 日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております! ※2024年1月22日より本社が下記住所に移転しました※ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東4階(品川駅港南口から徒歩7分) |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 531名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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