【株式会社e-anchor】プロジェクトリーダー候補/リモートワーク可/残業月15h以内/サポート体制充実/少数精鋭（正社員）

Microsoft365を中心としたITソリューションの導入プロジェクトにおいて、お客様の業務課題をヒアリングし、最適な設定方法や運用面を踏まえた技術的な提案を行い、課題解決に貢献します。

また、技術調査や設計書の作成など、技術的な側面にも関わりながら、チームの品質・納期・成果をリードするポジションです。

【ポジションの特徴】
●ご自身のスキルに合わせて業務を担当
●適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務にも段階的に参画
●月1回の社内研修を通じて、実務に役立つ知識やスキルの習得をサポート。資格取得やスキルアップも継続的に支援
●お客様の要望をヒアリングし、要件定義から設計・構築まで一貫して対応
●お客様からの評価や感謝の言葉を直接聞けるやりがいのあるポジション

【配属部署について】
現在11名が在籍しており、各プロジェクトは2～4名のチーム体制で進行します。
個人で業務を行うことはなく、必ずチームメンバーと連携しながら仕事を進めていただきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
Microsoft365を中心に、SharePoint、Teams、Exchange Online、Power Platformなどの業務支援ツールから、AD、Copilot、Defender for Cloud、Sentinelなどのセキュリティ・AI領域まで、Microsoft製品全般を扱っています。

【“少数精鋭”ならでは！あなたの意見が会社の成長に直結】
当社は社員14名の少数精鋭組織。現場の声や新しいアイデアが、経営層にダイレクトに届く距離感が魅力です。
実際に、先輩PLが自ら企画したクラウドサービス導入を社長に直談判したところ、即日でプロジェクト化し、
数ヶ月後にはサービスイン。「自分の発案が会社の新たな柱となる達成感」は、他ではなかなか味わえないことです。
社長や部門長とも日常的にフラットに話せる環境。「やりたいこと」にすぐ挑戦できるチャレンジ精神を歓迎する風土があります。「組織の歯車ではなく、自分の意志で会社を動かしたい」という方にベストな職場です。

【最先端×安定基盤×柔軟な働き方を実現】
Microsoftパートナーの強みを活かし、クラウドへの移行支援やセキュリティ対策、AIの導入など、最先端技術を活用したプロジェクトを数多く展開している当社。「クラウド化」や「ゼロトラスト」、「AI活用」といった今後成長が見込まれる領域で、着実に実績を積み重ね、堅実な経営基盤を築いています。
一方で、働き方は非常に柔軟。リモートワークは週3日程度、残業も月平均10時間ほどとワークライフバランスを重視した環境です。プロジェクトの進行や個人の事情に合わせて出社・在宅を選択できるため、子育てやプライベートとの両立も可能で、自分の時間もしっかり確保できる体制です。「安定」と「自由」を両立したい方にとって、最適な環境が整っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。入社1年でサブリーダー、1年半でリーダーへと
昇進した事例もあり、キャリアアップのスピード感が特徴です。
少人数体制かつ小規模案件も多いため、早い段階からリーダー業務に携わるチャンスがあります。

【入社後の成長サポート】
当社の教育制度は、単なる座学やマニュアル研修ではなく、実践重視のサポートが特徴です。入社後は先輩リーダーやエンジニアが毎日1時間、個別で質問や相談に応じる“質問タイム”を設け、日々の疑問をすぐに解決できます。技術書購入や資格取得にかかる費用も会社が全額負担。月1～2回の勉強会では、Microsoftの最新技術やAI、セキュリティなど現場で役立つ知識を実践的に習得可能です。未経験から2年でサブリーダー、3年でPLへといったキャリアパスも可能。9割が未経験入社で、“現場で学び、成長できる”文化が根付いています。「自分の成長が組織の成長につながる」そんなダイナミズムを実感できる環境です。