【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【大阪/在宅可】ワークフローシステムのPL◆三菱電機向けDX推進◆フレックス◆年休125◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【大阪/在宅可】ワークフローシステムのPL◆三菱電機向けDX推進◆フレックス◆年休125◆福利厚生◎


【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎／年間休日125日／在宅勤務可能／フレックス】

■業務内容：
三菱電機向け・グループ向けに以下3点の業務対応を進めています。
（1）三菱電機および三菱電機グループに提供する市民開発可能な汎用ワークフロー基盤上に、顧客要件に応じて個別にワークフローを開発する作業
（2）三菱電機のデジタルイノベーション事業本部のプロセス・オペレーション改革室の元、業務改革（DX）への取り組みとして、三菱電機の新業務システム専用のワークフロー基盤開発・展開
（3）独自でワークフローシステムを持ちたい顧客に対して個別にワークフローシステムの開発・導入を請負

■システム環境：
・クライアントOS：Windows
・サーバOS：RedHat Enterprise Linux、Windows
・アプリケーションサーバ：Tomcat
・データベース製品：PostgreSQL
・開発言語：Java、JavaScript
・クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用

■魅力：
◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担うワークフロー基盤設計に携わる
◎ユーザー部門やグループ情シスと直接対話し、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して担当
◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現

■働き方：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

■社風：
・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。
・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。

■組織構成：
配属：アプリケーション事業統括 システム開発第二部 システム開発第三課
・部：34名
・課：15名
・年齢構成：20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：5名／60代：3名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】