【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【尼崎/在宅可】オープンポジション（インフラ）◆三菱電機グループの IT 戦略を支える◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【尼崎/在宅可】オープンポジション（インフラ）◆三菱電機グループの IT 戦略を支える◆フレックス


【三菱電機グループの安定基盤で技術力を磨く/超大規模システム開発にも携われる/ユーザーとの距離が近い◎/年間休日126日/残業月平均22h/離職率2％/退職金有】

■概要：
三菱電機グループ各社の基幹・業務・鉄道システム等社会インフラとなるシステム開発を担います。 三菱電機グループの圧倒的な事業規模の中で幅広い事業ドメインで経験が積めます。
また、安定基盤/福利厚生/人事制度共に充実しており長期就業・スキルアップ可能です。

■当ポジションについて：
※当社の三菱電機製作所向けにインフラシステム構築~運用を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。

■同社の魅力：
＜事業分野が幅広い＞
圧倒的な規模や事業ドメイン幅を誇る三菱電機グループのミッションクリティカルなIT基盤を支える経験は、他社では代替できません。
＜最先端を拓く技術力＞
クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。
＜三菱電機グループの安定経営＞
データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況にも強く、安定した環境下で技術力が磨けます。
＜入社後活躍サポート体制＞
様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。

■就労環境について：
全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。
オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。
また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】