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その他
エンジニアの経験を活かし、将来的にPM・PLへと挑戦できる環境が揃っています。開発スキルはもちろん、プロジェクトの推進も自ら行っていきたい、そんな方が活躍できます！
具体的な業務について
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◎勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります）
◎案件の種類：アプリケーション開発
※BtoB向けシステム開発を中心に様々な案件があります
※ほぼすべてがリモート対応案件、フルリモートあり
◎プロジェクト期間：約半年～数年
★多数の案件から自分に合うものを選択
業界・分野を問わず多数の案件を保有しているため、
あなたが得意な領域、習得したい技術に合わせて案件の選択が可能です！
これまで培ってきた知識を最大限活かし、次のステップを目指せます！
★明確にPM・PLの空きがある
現在当社では、PM・PLのポストに空きが多数！
上が詰まっていたり、年功序列とは無縁のため、
成果に応じて最短で昇進が可能です！
※PM・PLの経験がある方は、
前職給与保証でより良い待遇を実現させられるよう、最大限相談に応じます！
【案件例】
■自治体向け健康保険システム
【担当行程】 ： 要件定義～開発～単体、結合、総合テスト
【開発規模】 ： １0～15名（当社2名）
【作業期間】 ： 1カ月～長期（数年）
【開発言語】 ： VB.NET（クラサバ）、Oracle
【OS】 ： Windows
【開発スタイル】 ： ウォーターフォール
【その他特記事項・魅力】 ： 保険の業務知識も習得可能、残業はほぼなし
【開発環境・業務範囲】
＜技術スタック例＞
以下の技術は一例であり、必須条件ではありません。経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、使用技術やフェーズはプロジェクトによって異なるため、ご自身のスキルに応じた業務からスタートいただけます。学ぶ意欲があれば、入社後に新たな技術領域へ挑戦することも可能です。
[言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他
[DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他
[OS]：Windows、Linux、UNIX、他
[フレームワーク]：ASP.NET、Angular.js、Vue.js、他
[クラウド]：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他
【＼当社にはこんな魅力が！／】
＃スキル・希望に応じたアサインを実施
＃リモート案件あり ＃上流工程あり
＃前職の給与保証 ＃年間休日125日
＃基本定時退社 ＃転勤なし
＃資格取得支援＆資格手当あり
＃プライム案件多数 など
エンジニアが自分の成長と向き合えるよう、
様々な制度を設けています。
当社の代表・浅利へ直通で相談も可能！
圧倒的なスピード感なので
「こんな福利厚生がほしい」といった要望も実現させられます。
自ら働く環境を作っていける当社だからこそ、
一人当たりの裁量が大きく、より理想的な働き方を追い求められます！
【PM・PLも、技術力を極める道もどちらもOK！】
これからステップアップを目指している方はもちろん、エンジニアとして技術追求していきたい、そんな方も歓迎いたします！
■技術力を極める
エンジニアとして開発力を磨き続け、プレイヤーにこだわるキャリアもOK。マネジメントや後輩育成などは行わず、日々新しい技術の追求に集中できるキャリアルートです。
■チーム運営を担当する
経験を活かし、チームマネジメントや後輩の育成にも挑戦可能。上流工程の中で自ら案件をリードし、周りを巻き込んだ働き方を実現できます。
どちらのルートを選ぶかはあなた次第！
当社では、エンジニアの希望に合わせたキャリアプランを用意しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
携わりたい分野や挑戦したいフェーズについて丁寧にヒアリングした上で、
その実現に向けたキャリアプランを、元エンジニアの代表が一緒に考えていきます。
ポイント1これからPM・PLを目指すなら、 明確に”なれる環境”を選ぶ必要がある！
今回は、将来的にPM・PLとして
案件や事業をリードしてくれる方を募集いたします。
エンジニアとしての経験をもとに、次のステップを目指している。
そんな方こそ、当社が求める人物像です！
★当社なら…
・選択できる案件が豊富
・PM・PLの空きポストが多数
・40代以上のベテランも多数活躍中
さらに、最大還元率は80％、前給保証もありと、
培ってきた経験は最大限評価いたします！
これまで磨いてきた技術をもとに、
さらなる年収UPや好待遇を実現させられます。
＼成長はもちろん”安定”も手に入る／
自身の技術向上やステップアップと向き合っている
メンバーが多いことは当社の特徴ですが、
一方で働き方にゆとりがあることも魅力です。
『年休125日』『基本定時退社』『転勤なし』など、
自分の時間を作ることも大切にしています。
安定とステップアップ、この2つが揃う環境で、
PM・PLとしての第一歩を踏み出しませんか？
※PM・PLの経験がある方はもちろん優遇いたします！
ポイント2エンジニアファーストの追求が止まらない
代表の浅利さんは、元エンジニアの出身とのこと。だからこそ現場のことをしっかりと理解し、エンジニアファーストを徹底しているのだとか。案件選択や高い還元率はもちろん、充実の休暇制度など、バランスの良さが魅力です。
さらに、今後PMやPLを目指せる環境が整っているため、明確なキャリアパスもあります。マネジメント力を身につけるも良し、開発技術を極めるも良し。どちらのキャリアも自由に選べます。前給保証もあるため、転職時に年収ダウンの心配もありません。この先のキャリアを考えたときに、長期的に安心できる体制が整っています。
ポイント3今後は組織拡大にも注力
2024年に創業10年を迎えた同社。現在は少数精鋭のスタイルですが、「将来的には組織を拡大していきたい」と浅利さんは語ります。今回の募集においても、複数名の採用を計画しているとのこと。各ポジションで2名以上の募集となるため、同時期に入社する同期がいることも心強いでしょう。
同じタイミングで自分と近しい存在、同期のようなメンバーがいることで、ともに切磋琢磨し成長していけることも楽しさの一つ。もちろん、すでに所属している先輩エンジニアも面倒見がよく、チームワークは抜群です。整ったチームを起点とし、新たなメンバーと共に会社を盛り上げ、将来は組織の中心として事業や案件をリードできることは大きな醍醐味です。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて印象的だったのは、代表の飾らない人柄と、社員に対する誠実な向き合い方だ。2014年に元エンジニアの代表が立ち上げた同社は、技術力・対応力を強みに大手SIerやメーカーとの信頼関係を築き、安定した成長を続けている。現在の従業員数は4名だが10名体制を目指し、経験者・微経験者問わず幅広く採用を進めている段階だ。
社内制度や福利厚生についても、今ある仕組みに満足せず、より良い環境づくりを目指して改善を重ねている。社員の声が制度づくりや採用活動にも反映されやすく、風通しの良さも大きな魅力だろう。また、将来的にはチーム単位でのプロジェクト参画も見据えており、今だからこそ経験できる“会社づくりの一員”としてのやりがいがある。
安定基盤のもとで、自由度の高い働き方を実現しながら、組織の成長にも関われる。そんな環境を求める方にとって、今回の募集は絶好のタイミングになるのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、その他 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） ※基本的にはクライアント企業の規定に従います 【残業について】 ほぼ定時退社、残業は月平均5h未満です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【大阪市内を中心とした関西エリアの当社クライアント先】 ※転居を伴う転勤はありません ※ほぼリモートワーク案件（ハイブリッド）、フルリモート案件あり ＜本社＞ 大阪府大阪市北区中崎西3-1-10 ＜新大阪営業所＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-3 チサンマンション第2新大阪302号 |
| 交通 | ＜本社＞ 地下鉄「中崎町」より徒歩6分 ＜新大阪営業所＞ JR・地下鉄「新大阪駅」より徒歩7分 地下鉄「西中島南方駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【前職給与保障／年収アップ率100％】 ■年俸450万円～800万円＋残業手当＋通勤手当 ◎月額37万5000円～66万6000円 ※これまでの経験、スキルを考慮して決定します ※前職の給与を保障します ※年俸の1/12ずつを毎月支払います ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※年1回年俸改定あり ＜試用期間＞ 3ヶ月（その間の雇用形態・待遇・給与に変更はありません） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 450万円（入社6年目・40代） 540万円（入社5年目・50代） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当全額支給 ■残業手当 ■家族手当（月／配偶者1万円、子1人あたり5000円） ■役職手当（月5万円～10万円） ■資格取得支援制度（書籍購入・外部講習・e-Learningなど費用負担） ■再雇用制度あり（定年60歳） ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■誕生日休暇 ■有給休暇 ※お客様とのお付き合いも長く、有休は取得しやすい環境です。実際にほぼ有休を使い切っているメンバーもいます！ |
募集背景
2014年の設立以来、大手SIerやメーカーとのお取引を中心に、様々なアプリケーション開発に携わってきた当社。現在も継続的にご依頼をいただいており、体制強化を目的として、新たなエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。自由度の高い働き方と、会社員ならではの安定性の両立が叶う環境をご用意しています。
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験がある方（1年程度） ★PM・PLの経験は不問 これからPM・PLに挑戦したい方、エンジニアからステップアップを考えている方を歓迎いたします！ 【歓迎する経験・スキル】 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 「これから開発に挑戦したい」 「将来はリーダーとしてチームを引っ張っていきたい」 そんな想いのある方大歓迎です！ 言語や開発環境は不問！ 少しの経験があれば、当社でエンジニアとして活躍できます！ [言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [OS]：Windows、Linux、UNIX、他 【この仕事に向いている人】 ○自身の成長と向き合える方 様々な案件に取り組めたり、裁量が大きく挑戦できることが多かったりと、エンジニアが成長できる環境が整っている当社。現状維持に満足せず、将来なりたいエンジニア像を掲げ、そこに対して進んでいける方が向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲保守的な方 自らチーム作りを経験したり、福利厚生を立案できたりと、能動的な姿勢が求められる環境です。そのため、指示を待っていたり、保守的に仕事に取り組む方は入社後にミスマッチを感じるでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本ネットワークシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-3 チサンマンション第2新大阪302号 |
| 事業内容 | ■組み込みソフト開発業務 ■IT関連の業務請負・派遣事業に特化した開発/保守業務 ■技術支援サービス業務 ■システムサポート保守業務 ＜許認可＞ 一般労働者派遣事業（派27-304044） |
| 代表者 | 浅利祐介 |
| URL | https://www.nnsys.co.jp/ |
| 設立 | 2014年11月7日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◎株式会社ランドコンピュータ ◎株式会社立花エレテック ◎株式会社島津エス・ディー ◎Nihon Technology Private Limited ◎株式会社マイクロビット ◎株式会社三友 ◎日本情報産業株式会社、その他ソフト会社 |
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