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【株式会社GRiP’S】【滋賀/南部】未経験から挑戦できる販売スタッフ♪教育体制もピカイチ◆ノルマ無/年休120日/正社員【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社GRiP’S 求人更新日:2026年3月9日 求人ID:39671517
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【滋賀/南部】未経験から挑戦できる販売スタッフ♪教育体制もピカイチ◆ノルマ無/年休120日/正社員


★地域密着型の会社で地域貢献しませんか?★年休120日・希望休も柔軟に対応・ノルマなし・企業内保育園あり★
~従業員の働きやすさ&成長を大切にする会社~

■お仕事について:
・滋賀県内のドコモショップに所属いただき、お客様対応をお任せします。
・単なるスマートフォンの販売接客ではなく、「お客様のお悩み」を解決するお仕事!
・「電力会社を見直したい」「Wi-Fiの種類を変えたい」など、生活にまつわる様々なお悩みに寄り添いながら対応します♪

■研修体制もバッチリです:
・従業員の成長に寄り添うことを大切にしている会社なので、教育体制もしっかり完備!
・教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。
・3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。
・取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。

■店舗について:
・お住まいを考慮して配属先を決定します。(目安:通勤1時間以内)
・多少のばらつきはありますが、1店舗あたり10~13名ほどが在籍中。
・20代~30代が中心で、新卒入社した方からママ&パパ世代まで所属しています。
・個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です♪

■中長期の勤務を実現:
・同社が保有している企業内保育園も無料利用が可能で、福利厚生も充実しています◎
・産育休を取得したスタッフは、復職後に時短制度を活用し、家族との時間を大切にしながら勤務しています。
・勤続1年後の定着率も80%以上で、ライフイベントの変化があっても中長期での勤務を目指せる環境です!

\お客様の笑顔を一緒に創りませんか?/
・携帯のサポートだけでなく、ガスや電気などの生活に直結する「インフラ」をお客様に寄り添って対応し、業績も右肩上がりの会社です。
・スタッフを指定して予約してくれるお客様も多くいらっしゃり、「○○さんのおかげで助かった」という言葉もかけていただけることがやりがいのお仕事。
・年休120日で希望休も柔軟に考慮。接客スキル向上のサポートも手厚い職場で働きたい方、大歓迎です♪

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間57分
対象期間の総所定労働時間:2082時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:30~21:30(シフト制)

<勤務パターン>
9:30~19:00
10:30~20:00
11:30~21:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
ドコモショップ瀬田店
住所:滋賀県大津市一里山3-5-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ドコモショップ栗東店
住所:滋賀県栗東市安養寺8-2-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
滋賀県内における店舗異動が発生する場合がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(約1ヶ月分)
【モデル年収】
年収350万円 入社3年目 メンバー(月給23万円+賞与)
年収550万円 入社6年目 店長(月給36万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(月2,500~30,000円)
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■企業内保育園(長浜/能登川/栗東:0歳~2歳まで利用可)
■リゾートトラスト会員
■インフルエンザ接種
■懇親会費負担制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※シフト制/月10~11日休み
※連休可

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎>

■必須条件:
・販売接客にチャレンジしたい方

~接客未経験で事務職から転職した先輩社員も活躍中です!~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社GRiP'S
所在地 〒525-0027
滋賀県草津市野村2-11-1
事業内容 ■事業内容:
・通信機器等の販売、コンサルティング
滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。事業内容として、情報
通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。
■遠隔:
・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。
■企業概要:
・株式会社NTTドコモ、パナソニックCCソリューションズ株式会社、株式会社富士通パーソナルズ等、大手企業との取引実績が有り。
・働く環境は、和気あいあいとした雰囲気があり、頑張る人を、みんなが応援する風土が根付いている為、メンバー一丸となって目標達成を目指せる働きやすい環境です。
また、子供がいても安心して働けるよう企業内保育園の導入を目指しています。
地域のコミュニティスペースとしても利用できるように、居心地のよい空間を意識した店舗設計にもこだわっています。
■社名の由来:
同社の社名は、社員自身が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。
木のように力強く地域社会に根付き、その強さを持って、年輪のように大きく、太く成長していきます。やがて、木は果実をつけます。果実とは、同社のサービスであり、可能性であり、成長してきた証であり、強みです。その実った果実をお客様に提供し、喜んでいただくのが同社の役割だと考えています。
そして、「また来たい」と思っていただける場所を創りたい。お客様と同社のつながりを、もっともっと広げていくことを目指しています。
代表者 代表取締役 山川 紀子
URL https://grip-s.co.jp/
設立 年1994年12月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 130名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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