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正社員
Microsoft365を中心としたITソリューションの導入支援や、導入後のサポート対応業務を担当していただきます。まずは先輩社員のサポートのもと、検証環境の構築や簡単な技術調査などからスタートし、徐々に設計・構築などの業務にもチャレンジしていただきます。
【具体的な仕事内容】
■Microsoft製品を使ったシステムの導入支援や、導入後のサポート対応
■Microsoft365のサービスを組み合わせた業務支援
■法人のお客様からの問い合わせ対応（エラーの相談・技術相談・運用の改善提案依頼など）
■検証環境の構築や技術調査を通じて製品理解を深めながら、段階的に設計・構築業務にもチャレンジしていただきます
当社のサポート業務では、契約企業の情報システム部門の方からの技術的な問い合わせに対応します。お客様の課題を一緒に考え、技術的な視点からサポートする業務です。実際の業務を通じて、製品知識や課題解決力を身につけることができます。
【問い合わせ例】
・社内で発生したエラーの原因調査や対応方法の相談
・Microsoft製品の設定に関する技術的な質問
・「今後こう使っていきたい」といった運用面の相談や改善提案の依頼 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【Microsoft365のサービス】
Azure AD、Exchange、SharePoint、Teams、Power Platformなど
【業務の特徴】
★自社内開発100％でお客様へのヒアリングから導入まで一貫して対応可能
★プロジェクトはチームでの担当なので、相談しやすい環境
★シンプルなものから複雑なものまで案件の種類は様々。自分のペースでできる範囲からチャレンジOK
【未経験入社9割！多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長】
当社では、社員の約9割がIT業界・エンジニア未経験からスタートしていることがの最大の特徴。前職は飲食店スタッフや携帯ショップ店員、営業事務、機械設計、自営業などさまざま。年齢や経歴に関係なく、同じスタートラインの仲間と一緒に成長できる環境です。実際に未経験から入社した先輩たちが、今ではプロジェクトリーダーやお客様対応の最前線で活躍中で、「最初は何も分からず不安だったけど、同じ境遇の仲間が多く悩みも共有できて心強かった」との声も。さらに、14名ほどのコンパクトな組織規模だからこそ、社長やリーダーと直接コミュニケーションが取りやすいのも魅力。「自分の成長がそのまま会社の成長に結びつく」そんな実感を持ちながら働ける環境が整っています。
【早期にリーダーへの道が開ける明確なキャリアパス】
「未経験からでも活躍できるの？」という不安に対して、当社では“具体的なキャリアパス”を用意しています。
入社後まず、問い合わせ対応やドキュメント作成などの基礎業務からスタートし、2年目にはサブリーダー、3年目にはプロジェクトリーダーとしてチームを率いるポジションを目指せます。実際に未経験で入社した先輩が、3年目でプロジェクトリーダーに昇格し、お客様との打ち合わせやプロジェクト進行管理を任されている事例も。
「自分の意見やアイデアを活かしてプロジェクトを動せる」「お客様から直接感謝されてやりがいがある」という声も多数。マネジメント志向・技術志向どちらも活躍できる明確なキャリアパスがあり、「“なりたい自分”を実現できる環境がある」と先輩たちからも高く評価されています。
【入社後の成長サポート】
【入社後の流れ】
1.ミーティングの議事録作成を行い、製品やソリューションの知識を習得
2.先輩の指導を受けながら、検証環境を構築。パラメーターシートや設計書の一部を作成
3.プロジェクトリーダーと共にお客様のシステムを構築
4.同じソリューションの担当を何度か経験
5.サブリーダーと共にお客様への技術説明の一部を担当
6.小規模案件でサブリーダーデビュー
ポイント1未経験からITのプロへ、あなたの一歩を全力サポート！ 「自分には無理」を「できた！」に変える成長環境がここに
「パソコンは苦手」「IT業界はハードルが高そう」
――そんな不安を抱えていた先輩たちが、今や最前線で活躍中！
当社では、社員の約9割がIT未経験からのスタート。
元飲食店スタッフや携帯ショップ店員、営業事務、自営業など、
前職も年齢もさまざまな仲間たちがゼロから成長しています。
毎日1時間の質問タイムや現場密着のOJT、資格取得支援など、
未経験者を本気で育てるサポート体制が自慢。
ドキュメント作成や問い合わせ対応など、
基礎から一歩ずつスキルを身につけられます。
実際、2年目にはサブリーダー、3年目にはプロジェクトリーダーとして
チームを引っ張る存在へと成長した先輩も多数！
「自分には無理かも…」と思っている方こそ、私たちが応援したい人材。
吸収できることや成長の幅が無限大なのは、未経験ならではのことです◎
「未経験から始めるからこそ、得られる成長がある」
その喜びを、ぜひあなたにも体験してほしい。
自分の可能性を広げるために、新たな挑戦をしてみませんか？
ポイント2元・データ入力オペレーター／入社3年目・プロジェクトリーダー
以前はデータ入力オペレーターをしていて、ITエンジニアは自分には難しいと思っていました。でも「未経験からリーダーを目指せる」と知り、思い切って挑戦。入社当初はパソコン操作にも自信がなく不安な毎日でしたが、毎日1時間の質問タイムや先輩の丁寧なサポートのおかげで、少しずつスキルを身につけられました。
特に印象的だったのは、初めて自分で資料を作成し、お客様に説明した経験です。分からないことはゼロから調べ、先輩と何度も相談しながら資料を作り、お客様に納得いただけたときの喜びは忘れられません。今ではプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、お客様と直接やり取りしたりと、責任感と充実感がより強くなりました。
この会社なら未経験からでも本当に成長できると実感しています！
ポイント3元・機械設計／入社2年目・サブリーダー
前職は機械設計の自営業でしたが、コロナ禍で仕事が激減し、「これが最後の転職」と決意してIT業界にチャレンジしました。4年間のブランクがあり不安でしたが、面接で現場リーダーが“自分のキャリアの広がり方”を具体的に説明してくれたことで、「ここなら自分も成長できそうだ」と感じました。実際に入社してみると、多くの個性豊かな仲間が、それぞれの強みを活かして活躍しているのが印象的でした。私もサブリーダーとしてプロジェクトを推進したり、お客様の課題解決に取り組んだりと、新しい発見が多く毎日が刺激的です。
この会社の大きな魅力は、自分の“やりたいこと”に積極的に挑戦できること。意見やアイデアがしっかり届き、社長やリーダーとも距離が近いので、成長意欲のある方には最適な環境だと思います。
ポイント4取材担当者より
この企業を取材してまず感じたのは、「挑戦したい」という気持ちを本気で応援してくれる環境が整っていることだ。未経験者でも積極的にチャレンジできる風土が根付いており、実際に異業種から転職した社員が活躍している姿が印象的だった。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアがダイレクトに反映され、自分のやりたいことにどんどん挑戦できるのは、この規模ならではの醍醐味だろう。さらに、サポート体制も万全で、困ったときにはすぐに相談できる安心感があり、新しい環境に飛び込む不安を抱える人にとって、これほど心強い職場はないと感じた。また、リモートワークが可能なため、働く場所に縛られず自分らしいスタイルで仕事に向き合える。自分の成長を実感しながら、仲間とともに前進できる。そんな魅力にあふれた企業だといえるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異ありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※週40時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制 【残業について】 15時間程度です 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートワーク可・転勤なし・U・Iターン歓迎／ 【本社】 大阪府大阪市西区阿波座1-7-12 東新ビル2F ★客先常駐ではなく、本社での勤務です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 月給293,154円～517,000円 ※上記金額には、固定残業代（月4万7700円～8万円／27時間分）と一律支給の手当を含みます ※上記を超える場合は別途支給します ※経験やスキルを考慮して決定します ※試用期間6カ月（期間中の待遇に差異なし） 【実際の給与例】 ■年収600万円（リーダー・35歳・月給45万円＋各種手当） ■年収480万円（29歳・月給30万円＋各種手当） 【賞与について】 年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月5000円・子ども1人につき月2500円） ■役職手当（リーダー：月1万円・マネージャー：月6万円） ■服装自由（顧客との打ち合わせ時以外） ■リモートワーク可 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用負担 ■社内・社外各種研修制度 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日122日／ ■完全週休二日制（土・日）※状況によって出社の場合あり。その際は振替休日を必ず取得 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★年末年始など、5日以上の連休を取得することも可能です |
募集背景
クラウドやAIなどIT分野のニーズ拡大を背景に、Microsoft製品に特化したソリューションを展開する当社。今後の事業拡大と組織強化を見据え、未経験者から経験者まで幅広く新たな仲間を募集します。お客様の課題解決に貢献しながら、専門性やマネジメント力を磨き、主体的にキャリアを築ける環境です。
| 応募資格 | ＼未経験OK！第二新卒歓迎／ ■コミュニケーションに抵抗がない方 ■学歴不問 ～こんな方を歓迎します～ ■困った時、率直に周囲へ相談できる方 ■丁寧に確認を重ねながら作業を進められる方 【歓迎する経験・スキル】 ■社内IT担当やシステム管理のご経験がある方 ■ベンダーとの調整や交渉を行ったことがある方 ★ご経験に応じて優遇する場合があります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社e-anchor |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市西区阿波座1丁目7番12号 東新ビル |
| 事業内容 | 当社は2005年創業以来、Microsoft 365をはじめとするMicrosoft Windowsプラットフォームに特化し、IT活用相談・コンサルティング、システム開発、ネットワーク・インフラ構築から運用サポート・保守サービスまで幅広く事業を展開しています。 クラウド化が進む以前の2007年からMicrosoft製品に特化しており、製品の知識や技術、ビジネスへの活用方法に関する情報提供を受けながら、専門性を高めてきました。そのため、当社スタッフの多くがMicrosoft認定資格を保有しています。 現在は、大手SIer様とのパートナービジネスを中心に、既存顧客であるSIer様と連携しながら、小規模から大規模までさまざまなエンドユーザー企業様に向けて、システムの構築・導入支援を行っています。 【事業内容】 ■IT活用相談・コンサルティング ■システム開発 ■ネットワーク・インフラ構築 ■運用サポート・保守サービス |
| 代表者 | 代表取締役 山中 丹 |
| URL | https://e-anchor.co.jp/company/ |
| 設立 | 2008年4月8日 |
| 資本金 | 2,300,000円 |
| 売上 | 126百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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