【株式会社ｉｉｍｏｎ】【週1在宅可｜人事採用｜Mgr】採用・制度設計の構築をまずはお任せ｜IPO準備中につき組織強化中◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【週1在宅可｜人事採用｜Mgr】採用・制度設計の構築をまずはお任せ｜IPO準備中につき組織強化中◎


△▼おすすめポイント△▼
・不動産×ITスタートアップ企業！
・主力『速いもん』シリーズは導入実績3,500店舗を超え、継続率99％超えの急成長スタートアップ◎
・人事制度設計の1→10を担える！採用・制度設計の経験がある方積極採用◎
・週1リモート×フレックス制度ありの柔軟な働き方を提供◎

【当社の特徴】
当社は、不動産賃貸・売買の仲介業者向けの業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発、運営をする不動産DX企業です。不動産仲介の現場において非効率な事務作業が多いという現場の課題を長年、肌で感じてきた経営陣が、不動産情報入力の自動化ツールをはじめとする自社サービスの開発に取り組んでいます。サービス開始3年を待たずして契約数は3,500店舗を超え、毎年2倍以上の成長率を維持しています。

◆採用背景
IPOを目指すこの成長フェーズを支えるためには、優秀な人材の採用や制度の整備、育成による組織基盤の強化が不可欠です。そこで今回、新卒・中途における採用計画やオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人材育成などを担っていただくHRマネージャー（プレイング）を募集しています

◆職務内容
▼まずは取り組んでいただきたいこと
・新卒・中途採用業務
・採用戦略・採用計画の企画立案とオペレーション
・人事制度・評価制度等の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施
・社内サーベイの実施および結果に基づいた組織開発の推進
・メンバー・プロジェクトマネジメント

▼ゆくゆく適正やスキルに応じて取り組んでいただきたいこと
・労務関連業務（勤怠・給与・社会保険手続きの管理、就業規則等の整備） ・オンボーディングプログラムの設計・運用、社員定着支援
・組織文化・バリュー浸透施策の企画・実施
・経営陣との連携による組織戦略の策定・推進
・人事領域におけるリスク・コンプライアンス対応（ハラスメント対応窓口、IPO準備対応等）

◆人事組織状況
執行役員1名－20代女性メンバー1名＆20代男性メンバー1名（業務委託）
来期10名以上の採用はFIXしており採用オペレーションの構築やリードを特にお願いしたいと想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】