正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【愛知/犬山】社内SE(製造系システム/DX推進・IoT活用)◆賞与実績6.8ヶ月/高収益メーカー
【業界未経験歓迎/売上高5000億規模・産業機械メーカー/幅広い業界と多数取引・右肩上がり成長中/年間休日120日以上】
■業務内容:
工場や物流センターにおける自動化設備や工作機械を製造する当社において、社内SE(製造系システムエンジニア)をお任せします。
愛知県犬山事業所の、ものづくりの現場における生産効率向上のためのDX推進やIoTの活用に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を考慮して業務をお任せします。
■業務詳細:
◇生産活動を支援する製造実行システム等の導入・活用・運用支援
◇製造実績や設備稼働データの収集、そのデータを用いた可視化・分析系システム構築、製造現場での活用推進
◇社内の全社IT部門・社外コンサルやベンダーに対する要件定義や情報連携についての提案や構築など
■生産技術部システム課とは:
ものづくりにあたって必要な作業の自動化や効率化を図るツールやRPA等を作成しています。
全社の基幹システムは本社の別の部署で担当しておりますので、協業しながら業務効率化促進を担っていただきます。
■村田機械について:
「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。
※数字で見る村田機械( https://recruit.muratec.jp/company/profile/ )
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ?」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信/アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県犬山市 住所:愛知県犬山市大字橋爪中島2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 565万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~406,000円 <月給> 266,000円~406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績) ■モデル年収: ・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む ・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む ・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定有り) 寮社宅:寮:5500円/月~ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳~65歳までは嘱託社員 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など <その他補足> ■70歳までの雇用継続制度あり ■社宅:京都・愛知・神奈川・埼玉 ■企業年金基金あり ■時間短縮勤務制度:育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能 ■時差出勤制度:始業時間を7時~10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能 ■テレワーク勤務可 ■契約保養所 ■持株会、確定拠出年金、グループ保険 ■従業員販売 ■スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業 ■旅行補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(言語や年数不問) ~Sierやベンダーなど異業界の方も歓迎~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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