正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京/羽村】自動車部品メーカーの購買(交渉・発注・管理)/業績好調◎大手自動車メーカーとの取引多数
◇東証プライム上場/月平均残業約30H/中途入社者多数/自己成長サポート充実◇
■部門ミッション
購買2課は「良いものを、適正な価格で、持続的に調達すること」をミッションとしています。
既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署と調整し、調達戦略を立て最適なサプライヤー選定を実施します(新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を致しております)
また購買部門の統括管理機能及び取適法(下請法)遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。
■職務内容
・購買システムや購買フローの改善に関する業務
・コンプライアンス強化や与信管理機能強化に関する業務
・コスト・納期交渉を含むサプライヤーとの調整業務
・発注に関する事務処理業務
・社内調整業務 など
■働き方
月平均残業時間は約30H、繁忙期で45H程度です。育休取得制度や将来的な在宅勤務も相談の上利用可能予定です。
■魅力・やりがい
購買部は企業活動を支える重要な部門です。社内の様々な部署と連携するため、当社全体の業務を理解することができます。購入する物品内容と紐づいて、当社が向かおうとしている方向や未来像を把握する事ができます。
取引自動車メーカー:HONDA、トヨタ、スバル、フォード、いすゞ、BMW、JAGUAR、ジヤトコなど
■職場環境・風土
風通しが良く意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。チームで協力し合いながら仕事を進めるため安心して業務に集中できます。また新しい取り組みに挑戦しやすい文化があり、自己成長をしっかりサポートします。また自動車が好きな社員が多く、やりがいを感じながら業務に取り組んでいる社員が多いです。
■教育体制
現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加可能です。
■キャリアステップ
購買部門の各業種に携わっていただき、業務経験を通じて車体専門メーカーの購買部門を総合的に習得いただきます。また、ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。
■組織
購買2課:10名(管理職3名、課員7名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ジーテクト テクニカルセンター 住所:東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現時点で予定はありませんが、将来的にキャリアアップの観点で打診する可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 <月給> 230,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ※想定年収(時間外25H/月を含む) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年賞与実績:平均5.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月あたり100,000円まで 住宅手当:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業型年金制度/確定拠出企業年金あり <定年> 60歳 65歳までの定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■昇格時研修 ■管理職研修 ■選抜研修/語学研修 ■英語アプリ学習 ■マネジメント基礎 ■Eラーニング ■TOEIC(R)テスト無料受験 <その他補足> ■役職手当:あり ■財形貯蓄制度/社員持株会制度 ■長期収入保障保険(GLTD)、積立傷病休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回、8~10日の長期休暇あり、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児(2024年度実績:男性育児休業取得率45%)・介護休業等 ・有給休暇:取得率約80% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Wordなど) ■歓迎条件: ・自動車業界での購買、調達の経験をお持ちの方 ・交渉力とコミュニケーション能力を活かし、サプライヤーとの関係を構築できる方 ・データ分析スキルを活かし、購買データを活用した戦略的な意思決定ができる方 ・調達コストを常に意識をして行動ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング18階 |
| 事業内容 | ■事業内容:自動車車体部品、トランスミッション部品、金型・溶接設備販売 ■製品:同社は、グローバルに拡がる自動車メーカーの多様なニーズを受け、部品設計から生産に必要な金型の製作、そして、工場での大量生産まで、生産システム全体で最高の品質を保証しています。高品質、低コストを徹底的に追求した最高の製品を、世界中に提供しています。 (1)車体部品…衝突安全、低燃費、スタイリングに大きな影響を与える重要なパーツです。同社では、自動車メーカーの新型車開発から参画し、部品設計から量産まで一貫して行なうことで、これらの要件を満たす付加価値の高い製品を提供しています。 (2)トランスミッション部品…車の快適な走りや燃費、環境性能に大きく影響する重要な部品です。同社では、1/10mm単位の精度が求められるこれらの部品をプレス加工で成形することで、高い品質の製品を低コストで提供しています。 (3)金型・生産システム…国内外の生産拠点で長年培ってきた同社独自のノウハウで、車体部品を成形するプレス金型を社内で設計・製作しています。複雑な曲面で構成される金型を徹底して精度管理し、高品質な製品づくりを支えています。 ■テクノロジー:同社はボディのプロ集団です。これまで培ってきた確かな技術力と先進のテクノロジーとの融合で、様々な素材を自在に操り、高い品質を持った軽量で高剛性な製品を世界中で提案しています。同社は安全で地球環境にやさしい自動車づくりを支えています。 ・軽量化、高剛性化技術…低燃費を実現するためには軽さを、安全性を高めるためには強さを、この相反する課題を解決し、より軽く、より強い製品を提供しています。 ・解析、開発技術…世界最高レベルの軽量、高剛性、安全性に優れたボディ構造の実現と、地域ニーズを具現化した製品を提供するため、様々な解析、開発技術を駆使し、よりスピーディーかつフレキシブルに多様なニーズに対応した製品を提案しています。 ・研究開発拠点…技術イノベーションの加速と新たな発想を持つ人材の確保に向け、東京には研究開発棟があります。また、グローバルに拡がるマーケットからの多様なニーズを受け、それらを日本、北米、欧州、中国に設置した研究開発やリサーチ拠点で具現化し、様々な国や地域のニーズにマッチした最適な製品を世界中で提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.g-tekt.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 4,656百万円 |
| 売上 | 344,601百万円 |
| 従業員数 | 8,330名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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