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正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【熊本／U・Iターン歓迎】人事／中途採用メイン◆採用戦略の企画・実行◎人事領域から組織成長◆土日祝休
【年休123日・完全週休2日制（土日祝休）／残業10H程度／なにかしらの営業経験者の方大歓迎／年収420～645万円／人事・採用業務を中心にお任せ／裁量権をもってお仕事したい方向け】
◇業務概要
このポジションでは、戦略的な視点から会社の採用活動全体をリードし、事業成長に直結する人材採用を実現していただきます。
◇要務詳細
●採用戦略の策定と実行
各事業部の経営層や事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義します。
データに基づいた採用戦略を企画・実行し、組織全体の成功を支える基盤を構築します。
●採用プロジェクトのリード
採用チーム全体のパフォーマンスを最大化するため、業務管理、KPI設定などを主導します。
●新たな施策の企画・推進
グループ全体の採用課題を特定し、求人手法や選考プロセス、内定者フォローなどの改善・改革案を立案します。
採用ブランドの向上や、潜在層へのアプローチなど、斬新な施策も積極的に実行します。
●人事領域全体への連携
採用活動を通じて得られた課題を基に、人材育成や組織開発、人事評価制度など、他の人事領域の担当者と連携し、グループ全体の人材戦略を推進します。
将来的には、これらのプロジェクトを自ら企画・推進するポジションを目指せます。
◇U・I・Jターン歓迎
現在県外にお住まいの候補者様には、転居費用を弊社が負担します。
※ご家族と別日で転居される場合は、1回分が対象となります。
◇この仕事の魅力
●経営に直結するダイナミックな仕事
事業拡大という経営課題に対し、人材という最も重要な観点から直接的に貢献できます。
●主体性を活かせる
既存のやり方にとらわれず、データを元に新しい採用戦略を構築する面白さを存分に味わえます。
自分の企画や改善策が、応募数の増加や優秀な人材の採用といった確かな成果に結びつく実感を得られます。
●幅広い業務への挑戦
採用を軸としながらも、他の人事領域へも関わりを広げ、ジェネラリストとしてキャリアを築くことができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度平均実績3か月分） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・出産・育児支援制度 ・無料駐車場 ・副業（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土曜日・日曜日・祝日 ■年末年始 ■有給休暇：全日・半休（午前または午後）で利用が可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・数字やデータに基づき、PDCAを回して成果を出した経験 ※販売サービス領域や営業のご経験の方も大歓迎です！ ※人事や採用業務の経験は必須ではありません。 上記要件を満たし、当グループの成長を牽引する意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社同仁グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0967 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 |
| 事業内容 | 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、 そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、 多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。 ■事業領域： 大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 ・化学・医療 …株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司 ・バイオ …株式会社ビークル／バイオゲート株式会社 ・再生医療 …株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会 ・コンシューマー …株式会社 同仁製薬 ・戦略投資 …株式会社 DOJIN CAPITAL ■ビジョン： - ONE DOJIN - 私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。 グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。 私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。 ■ミッション： - LIFE ORGANIZATION - 私たちは組織も1つの生命であると考えています。 ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。 私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dojin.group/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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