正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪／門真市】デジタルカメラやムービーカメラの開発・回路設計◆土日祝休／パナソニックGの福利厚生有
～パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／工業高校電気学科や弱電高電問わず電気を学んだ方歓迎～
■業務概要：
オーディオビジュアル製品の開発に携わっていただきます。
デジタルカメラ、ムービーカメラ製品の回路設計・評価を行っていただきます。
まずは試作・評価からスタートし、徐々に設計をご担当いただきます。
■業務詳細：
◇撮影した写真や動画をスマホやパソコンに転送する等の無線／ネットワーク機能の回路設計と評価
・Wi-Fi／Bluetooth／RF高周波など
◇動画のオーディオ機能の回路設計と評価
・音声出力／記録音質／機器雑音検知と除去など
■入社後について：
入社後はチーム内OJTにて実践スキルを身につけていただきます。
社内研修制度を利用した自己研鑽・スキルアップも可能な就業環境です。
■勤務地について 転居なく働けます！
・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。
・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。
・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。
■こんな転職理由の方がご入社
◎安定した企業で働きたい
同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。
◎将来的に伸びるスキルを身に着けたい。年収アップしたい。
→新製品に伴う回路の設計～試作・評価・解析のスキルが身につく！今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高い製品知見も！
→元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修です！ものづくり現場ではどのように電磁気学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先（大阪府門真市） 住所：大阪府門真市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：門真市駅 ＜転勤＞ 無 原則転居なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 436万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～425,500円 ＜月給＞ 258,800円～425,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6・12月 平均3か月 ■モデル年収例※スキルに応じて年収アップ！ 平均450万／アドバイスをもらいつつ業務を遂行／20代中盤 平均560万／業務・目標達成までのPDCAが一人で回せる／30前半 平均640万／プロジェクトをけん引できる／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：研修中のレオパレス、入社時転居には転居費補助あり 社会保険：各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ＜その他補足＞ ■パナソニック健保加入 ・定期健康診断、要管理者健診、女性健診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険／損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金 ・一人に一台iPadを貸与、作業服貸与 ■赴任手当 ・家賃補助例：関西に居住→首都圏に異動、持ち家有り、家族帯同の場合：12万円支給 ・引越し支度料：職務内容欄記載 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社半年後10日付与、最大20日※繰越1年可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・電気や回路の知識／学習経験 ■歓迎条件： ・無線ネットワークやオーディオの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ＤＴＳ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社NTTデータ関西 ＣＴＣテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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【大阪高槻】電源回路および制御回路系開発担当者.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【北門真】RTOS組込開発エンジニア（PLポジション）.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
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パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
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