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正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京】販売代理店マネジメント ※生活家電の世界的大手「PHILIPS」ブランド
◇◆世界的な生活家電メーカー「PHILIPS」にて、販売代理店マネジメント
を通して、マーケットシェア拡大に貢献していただきます！◇◆
【募集概要】
PHILIPS製品の販売代理店に対して、戦略的なアカウントプランを策定・実行し、売上の大幅な成長、収益性の向上、顧客ロイヤルティの強化を推進する役割です。グローバルチームと連携しながら販売代理店の戦略目標と自社の方針を一致させ、市場動向や競合分析を通じて戦略的な意思決定を支援していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・シェーバーや電動歯ブラシなどの家電製品群においてマーケティングプランとアラインし、顧客アカウント（販売代理店及び帳合先の小売店）に対する戦略的な営業計画を策定・実行することで、配荷・売上（セルイン・セルアウト）・利益・顧客満足度の最大化と更なる向上を図る。
・顧客の上級管理職との信頼関係を構築し、顧客の戦略目標と自社の提供価値を一致させることで、長期的なパートナーシップを形成。
・自律的に業務を遂行し、業界規制や社内ルールに準拠した営業活動を推進。
・市場調査や競合分析を実施し、CRMシステムに営業データを適切に更新。マクロトレンドやリスクを把握し、戦略的な意思決定を支援。
・フィリップスのグローバルプロセス、品質基準、法令遵守を徹底し、高い倫理観を持って営業活動を遂行。
・市場での競争優位性を確保するための高度な営業戦略（販路拡大、プロモーション施策など）を立案・実行。
・取引先経営層向けにJBPなど説得力のあるプレゼンテーションを行い、複雑な製品・サービスの価値を明確に伝え、店頭での実現につなげる。
・営業パフォーマンス指標を継続的にモニタリング・改善し、データに基づいた顧客対応と業績向上を実現。
・ Sales Excellenceチームと協業の上、質の高い販売予測をたて、OPチームの購買計画とタイムリーに連動すると同時に、特にUnhealthyと言われる在庫の最小化に努める
【同社について】
PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則として入社より6ヶ月が試用期間です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 当面の転勤は想定しておりません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(上限15万円) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 ・B2C領域での販売代理店マネジメント、営業、アカウントマネジメントなどの実務経験 ・家電ビジネスの営業経験歓迎 【歓迎スキル】 営業力、事業開発、マーケットリサーチ、商業的洞察力、データ分析、アカウント戦略、CRM活用、継続的改善、ステークホルダー管理、KPI管理、提案書作成、売上予測 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F |
| 事業内容 | 【フィリップスジャパンについて】 同社は ”ヘルスケアへの貢献” を軸に、メイン事業である医療機器や世界トップシェアを誇る電動歯ブラシやシェーバーなどに代表される家庭用電化製品でお馴染みの「PHILIPS」ブランドを展開するオランダ本社「ロイヤル・フィリップス」の日本法人で、日本市場における同社製品の販売およびサポートを行っています。 2030年までに年間25億人の生活を改善することを目標に、ヘルステック(＝医療×IT) 領域のグローバルリーダーとして活動し続けております。 【事業領域】 医療機器、家庭用電化製品、パーソナルケア製品、照明機器、IoT製品など、幅広い領域で世界でシェアを誇っております。 【事業の特徴】 ・フィリップスは常に先進的な技術と製品の開発に力を入れています。特にヘルスケア分野では、AIを活用した画像診断機器や患者モニタリングシステムなどの革新的な医療機器を提供しており、病院や医療施設から高い評価を受けています。また、家庭用電化製品やパーソナルケア製品でも、最新技術を取り入れた消費者のニーズに応える高品質な製品を提供しています。 ・社員の自己啓発やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修プログラムやキャリア開発プランを通じて、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。また、社員の意見や提案を尊重し、組織の成長に反映させる風土が根付いています。 ・同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 「Care leave制度」という有給とは別途で付与される10日間の本人／家族の為のケア休暇や、「Sick leave」という業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます。 また、1年に1回以上5日連続の有給を推奨しているなど、社員のプライベートにも配慮した他にも様々な制度が整っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.philips.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,986名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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