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正社員
エンド直受託開発・自社開発・大規模開発の3本軸から、スキル＆適性に合ったプロジェクトに参画いただきます！
領域も開発～インフラ系まで多く扱っているので、活躍できる領域が見つかります◎
経験やスキルに応じて、研修で基礎を固めるか、実際のプロジェクトに参加するかをカスタマイズして決めていきます。
たとえば、プログラミング経験が浅い方は研修で基礎をしっかり学んでからプロジェクトに入ることもできますし、
ある程度経験がある方は即戦力としてプロジェクト参画からスタートすることも可能です◎
【手がける商品・サービス】
▼クラウド型人材管理システム「Landle」
自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。
タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。
【案件例】
・アパレルECサイト開発（ファッション×IT）
・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術）
・パッケージ開発（ノーコード／ローコード）
・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援）
・自社サービス開発／保守「Landle」「SKiP on kintone」
Java,PHP,Python,Swift,Kotlin,C#,.NET,HTML,CSS,Javascript等
【開発環境・業務範囲】
★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種はさまざま！
「Webアプリ」に関わるプロジェクトに参画いただきます◎
■官公庁
後納〒トラッキングシステム開発、観光情報サイトプラットホーム開発、防災情報システム開発、海洋台帳システム開発
■医療
患者情報症例管理システム開発
■サービス業
SNSポイントシステム開発、顔認証システム開発、サポートチャット開発、Iot家電導入システム開発
■メーカー
スマートシューズ開発、試作品管理システム開発、Webサイトリプレイス
■教育
地理教育用VR教材開発開発、写真加工アプリ開発
■不動産
家具配置サイト開発、案件管理システム開発
【合言葉は「よくリフレッシュし、よく遊び、よく働く！」】
＼ALJでは、仕事だけでなく、リフレッシュや遊びも“本気”です！／
社員アンケートで選ばれた200冊以上の漫画や、ボードゲーム、ゲーム機、ゲーミングPCを完備。
休憩時間や終業後には、好きなものを囲んで自然に人が集まります◎
好きな時に、好きな人と、好きなことを楽しむ「この指とまれスタイル」で参加する、
自由参加のコミュニティ活動（インドア／アウトドア）も。
▶ オンラインゲーム、ボードゲーム、ポーカー
▶ 野球・サッカー観戦、釣り、サウナ
▶ 日本酒、辛いもの、猫会などなど…
技術やマネジメントの勉強会、LT会も定期的に開催されており、
学びと遊びのどちらも全力で楽しめるのがALJの魅力のひとつです！
【「その時のいちばん」を守れる働き方】
『ワークライフプライオリティ』
その時いちばん大切にしたいことを聞かせてください◎
◆このような相談も！
◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい
◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい
◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい
＼こんな働き方が実現できます／
◇ハイブリッド勤務 ：出社×リモートMIX 実施率85％以上！
◇全国フルリモート ：ゆかりのある街で暮らしながら働いています。
◇産休・育休制度 ：男性エンジニアの育休取得実績あり◎
＊パパママエンジニア活躍中！
【身につくスキル・キャリアパス】
／
未経験orヘルプデスク出身から、第一線で働く先輩たちを紹介！
＼
◆未経験⇒スペシャリストへ（専門分野を極める）
◎ヘルプデスク経験のみ
経験を活かしつつ、運用サポートやテストから業務を開始。
プロジェクトを通じてECサイト開発に挑戦しながら、自分に合った分野を発見。
今ではチーム内で専門知識を頼られる存在として、プロジェクトを支えています。
◆未経験⇒リーダーへ（育成・マネジメント志向）
◎IT業界ヘルプデスク出身
タスク管理や後輩フォローからスタート。
少しずつプロジェクト内での役割が増え、今ではチームリーダーとして、
指導・調整を行い、プロジェクト全体の進行役を担っています◎
【入社後の成長サポート】
＼ALJだけのサポート体制！／
プロへ導くための、経験毎にカスタマイズした研修で成長を後押し◎
【ゼロからでも大丈夫です！力をつけてプロジェクトデビューへ】
入社後は、一人ひとりのスキルに合わせてカスタマイズした約1カ月の専門研修からスタート！
「ITスクール専門のグループ会社」の研修メソッドをぎゅっと詰め込みました。
★第一歩として資格取得からチャレンジ◎
★合格率97％
研修後も、e-learningでプログラミングやネットワーク・サーバの知識を自分のペースで学ぶことができます。
資格取得補助、お祝い金、基本給アップもあり、
スキルアップがそのまま給与にもつながる仕組みになっています。
ポイント1「将来フルリモートで働いてみたい」…その想い、ALJで叶えませんか？
＼ALJがセカンドキャリアに選ばれるのはなぜ？／
◆「できた！」を実感できる、ALJ育成メソッド！
「ExcelやWordを少し触ったことがある」「ヘルプデスク経験なら」という方も大歓迎！
ITスクール事業を手がけるグループ会社のノウハウを活かし、
ALJでは手を動かしながら直感的に学べるハンズオン形式を採用◎
経験のある方は適性に合わせてプロジェクトアサインから開始していきます！
◆ 「いま大事にしたいこと」を大切にできる！
年休130日＆独自手当＆休日＆福利厚生を50種以上用意しています。
「その時大切にしたいことや時間を大切にできる会社でありたい」という想いから、
ハイブリッド勤務やフルリモートなど、
将来的にはライフステージに合わせて無理なく続けられる環境を整えています◎
◆ 成果＝給与に還元！
社歴や年齢にとらわれない、実績評価制度や、資格取得サポートやお祝い金制度を整え、
努力の成果をしっかり給与で実感できる仕組みがあります◎
研修やe-learningでスキルを身につけ、資格に合格すればお祝い金や基本給反映も！
「実績分だけ自分の力になり、給与にもつながる」
だから、モチベーションを維持しながらステップアップできるんです。
ポイント2中途入社（Tさん）より
前職ではITと呼べる経験はほとんどなく、Excelを少し触った程度でした。「自分にできるのかな…」という不安もありましたが、基礎から学ぶことで少しずつ自信が持てるように。最初は運用やテスト業務から始まり、先輩に教わりながら修正や資料作成も任せてもらえるようになりました。
プロジェクトに参画してからは、依頼を整理してリーダーに提案したり、段取りを考えたりする中で、「自分の判断でプロジェクトが動く」手応えを実感。小さな成功体験の積み重ねが、自信につながっています。
今では設計補助や上流工程を任される機会も増えました！キャリアを意識しながら成長できるのは、ALJの大きな魅力だと思います。
ポイント3採用＆面接担当より
私もアパレル業界からIT業界に転身し、ALJに入社しました。面接では緊張と不安でしどろもどろになり、緊張のあまりほとんど記憶がありません…（笑）
だからこそ、応募者の方が普段通りの自分で100％出し切れる雰囲気づくりを大切しています。
ALJでは、面接を単なる選考の場ではなく、「対話」の場と考えています。作られた言葉はいりません！ありのままの言葉で話していただけたら嬉しいです。
プロジェクトやキャリアの作り方について分からないことや不安なことがあれば、面接中でもメッセージでも、どんなことでも気軽に聞いてください。一緒に不安や心配を解消していきましょう◎
ポイント4取材担当者より
全国規模でDX推進や地方創生に取り組んでいる同社。10年以上連続で増収増益を続け、昨年には本社を拡張移転するなど、着実に成長している。自社サービス開発、大手開発、一括受託案件まで広く手がけ、多くの顧客と長期的な取引を築いていることも特徴であった。未経験者には専門研修から、経験者にはステップアップにふさわしい案件が揃っていると感じた。
また、「仕事に遊び心を取り入れる」ことを大切にしており、分野や部門を越えた勉強会も活発に行われている。個人の時間を楽しみたい方や、同じ趣味を持つ仲間と交流したい方、新しい趣味を見つけたい方など、多様な社員が活躍しているとのこと。
会社のラウンジでのゲームや漫画の交流も盛んであることに加えて、フルリモートやリモート勤務制度、長年の男女育休実績も充実しており、長期的なキャリアを描きながらオンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っていると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【残業について】 月の平均残業時間は10時間前後。 仕事とプライベートをメリハリ付けて働ける環境を用意しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京本社、三丁目オフィス、顧客プロジェクト先のいずれか ＊希望や通勤時間を考慮のうえ決定いたします ＊転勤なし 【東京本社】 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F |
| 交通 | 【東京本社】 各線「新宿駅」徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 【新宿三丁目オフィス】 各線「新宿三丁目駅」徒歩1分 各線「新宿駅」徒歩8分 |
| 給与 | 月給26万4000円～60万円＋各種手当 ◎これまでのご経験／スキルを考慮し変動いたします ◎月の平均残業時間は12時間ほど ◎固定残業代（月20時間分／3万9400円～）を含み、超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 370万円／25歳（入社1年目） 390万円／26歳（入社2年目） 420万円／29歳（入社3年目） 500万円／34歳（入社5年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（初年度1年後、次年度より9月統合） ■社宅(独身寮)あり ■ストレスチェック制度 ■ベネフィット・ステーション ■我らのチーム！スポーツ応援制度（FC町田ゼルビア、東京ヤクルトスワローズ） ■副業認可制 ■テレワーク制度（規定あり） ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■通勤手当 ■ライフプラン手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■引越支援金 【産休・育休取得状況】 男女実績あり ▼今年度 女性：2名、男性：2名 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季／年末年始休暇 ■キャリア特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ボランティア休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚式休暇 ■配偶者出産休暇 ■子女結婚休暇 ■慶弔休暇 ■ハネムーン休暇 ■家族ふれあい休暇 ■マタニティ通院休暇 ■ヘルスケア通院休暇 ■産前・産後・育児休業 （取得・復職実績あり） ■介護休業 |
募集背景
10年以上増収増益を達成し、数多くのエンジニアたちのキャリアを支援してきた当社。Webアプリ開発を中心に、最近では国や市町村からDX支援をご依頼いただき、地方活性化DXプロジェクトにも力を入れています。昨年には本社を拡張＆移転、顧客数・プロジェク数増加の背景から、5名以上の増員募集となりました！
| 応募資格 | 社会人経験をお持ちの方（年数不問） ＊高卒以上、業種職種未経験歓迎！ ＊U・Iターン歓迎！（社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給あり） 【歓迎する経験・スキル】 採用では意欲や人柄を大切にしています ◎業界経験がある方は経験を考慮し、ステップアップをお約束します！ ＼ぜひご応募ください！／ □IT業界でスキルアップしていきたい方 □地方創生や地域の課題解決に関わってみたい方 □モノづくりやサービス作りに興味がある方 □ITの知識を少しずつ勉強している、または興味を持っている方 □チームで協力してプロジェクトを動かす経験を積みたい方 □これからキャリアアップを目指したい方 □手に職をつけて、スキルを活かした働き方をしたい方 □柔軟な考え方や自分に合った働き方を大切にしたい方 □ゆくゆくは故郷や海外など、自分らしいスタイルで働きたい方 【過去の採用例】 前職：ヘルプデスク⇒開発エンジニア 運用業務からスタートし、基礎研修を経て開発プロジェクトへ 前職：事務⇒プログラマー⇒リーダー Excel運用からプログラミング研修を経て、今は後輩管理も行うリーダーに 前職：運用監視⇒設計・構築へ ネットワーク構築やサーバ設定を習得し、上流工程メインで活躍中。 【この仕事に向いている人】 ◎対話を通じて成長していきたい方 エーエルジェイでは「対話」を大切にしており、 「少しずつでも前に進みたい」「対話を通じて自分も成長していきたい」と思う方と、お互いを本音で理解し合う過程を大事にしています。 相手の話にしっかり耳を傾け、自分の考えや気持ちも素直に伝えながら関係性を築いていける方にとって、心地よく成長できる環境です。 【この仕事に向いていない人】 ▲チームでの作業が苦手な方 プロジェクトはチームワークが必要なため、メンバーと考えや気持ちを共有しながら進めていきます。 ALJのプロジェクトでは、「対話」を大切にしており、自分の考えを言葉にしながら、相手の意見にも耳を傾けるプロセスを重視しています。 そのため、一人で黙々と作業を進めたい方には負担に感じることがあるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エーエルジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F |
| 事業内容 | ■パッケージシステム導入 サイボウズkintone 導入サポート クラウド型人材統合管理（Landle） Proxmox保守サービス ■DXコンサル・システム導入 デジタル (DX) 技術開発 Eコマースパッケージ保守開発 地方自治体向けパッケージ保守開発 ■WEB開発・クラウド・IoT 業務系 WEB アプリケーション開発 サーバー設計構築・運用設計 システム運用保守・管理 |
| 代表者 | 釘嶋 博之 |
| URL | https://www.al-j.co.jp/ |
| 設立 | 2006年4月7日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 10億3000万円 |
| 従業員数 | 単体：140名 連結：180名 【男女比】 男性：女性（6:4） 【中途入社者の割合】 7割 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | ＜一部抜粋＞ 国土交通省 環境省 独立行政法人 国立印刷局 海上保安庁 富士通株式会社 Sky株式会社 キヤノン電子テクノロジー株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト／西日本 NECネッツエスアイ株式会社 富士ソフト株式会社 SCSK Minoriソリューションズ株式会社 株式会社NSD TDCソフト株式会社 日本システム技術株式会社（JAST） 株式会社ベネフィット・ワン |
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