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正社員
国も認める働きやすい環境で長期キャリアを築こう◎
◆20～30代多数活躍
◆年間休日125日以上
◆産後休暇・育児休暇からの復帰率100％
◆残業月10h程度
◆賞与2.5か月分支給
◆在宅勤務もございます
管理栄養士や保健師とチームを組み、
健康保険組合や自治体のプロジェクトを
事務として支えていただきます。
健康のサポートに貢献できるお仕事です◎
《具体的な仕事内容》
◆顧客対応業務
・データ管理
└健診データ・人事データなどの整備、システムへの取り込みなど
・導入支援
└営業や医療専門職と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート
・請求、進捗報告業務
└保健指導の月次進捗報告書、請求書および明細書類の作成・送付など
◆一般事務業務
・オフィス備品の発注、管理
・郵便物や宅配便の発送、仕分け
・その他、社内環境整備に関する庶務業務
ExcelやPowerPointの基本操作ができればOK！
業務に必要な知識やツールの使い方は、
OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください◎
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般
【未来の健康を守る、社会を支えるお仕事】
日本では高齢化や労働人口の減少、医療費の増加
といった大きな社会課題があります。
その背景にあるのは、生活習慣病の増加。
当社は、健康保険組合や自治体から依頼を受けて、
生活習慣病の予防や重症化を防ぐためのサポートを行っています。
たとえば、健康管理の仕組みづくりや、健康指導、相談支援など
さまざまなサービスを提供しています。
また、実際の医療や介護の現場にも関わり、
現場の声を活かした支援ができるのが強みです。
日本の社会課題の解決に直接つながる社会貢献性がとても高いお仕事。
人々の健康や社会の未来に役立っている実感を持てるため、
大きなやりがいを感じることができます！
【興味が活かせる◎健康知識が自然と身につく職場です！】
医療業界と聞くと、ハードルが高く感じるかもしれませんが、
当社は管理栄養士や保健師などの専門職とも
気軽に話せるフラットな雰囲気です。
「健康や栄養について興味がある」「生活習慣改善の意識を高めたい」
そんな方も大歓迎◎
お仕事を通じて健康に関する知識を身につけられ、
ご自身や大切な方にもお役立ていただけるので、高い付加価値があります！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆幅広いスキルが身につく
└事務だけでなく、データ管理や顧客対応など様々な業務を経験でき、自分の成長につながります。
◆健康に関する知識が深まる
└仕事を通じて、健康や病気予防について自然と詳しくなれます。
【教育制度について】
予防医療や健康についての知識がなくても大丈夫◎
研修でイチから学ぶことが可能です。
また、部内の勉強会や社員のスキルアップを目的とした全社研修（マッキンゼー流ロジカルシンキングの勉強会など）、社員同士の交流会などのイベントも定期的に開催しています！
ポイント1未経験から“健康を支える”新しい自分へ。 安心して長く働ける国が認めたホワイトな環境です◎
国が認めた“ホワイト企業”
━━━‥‥
8年連続で経済産業省が認定する「ホワイト500」を取得！
健康経営に取り組む優良企業として国から認められています◎
プライベートも充実
━━━‥‥
◆残業は月平均10時間以下
◆完全週休2日制・年間休日125日以上
◆産休・育休の取得率・復帰率ともに100％
◆時短制度あり
専門知識を身に付けられる
━━━‥‥
◆知識0でも興味があればOK!
◆予防医療や健康についての知識やノウハウをGET
お仕事を通して生活習慣改善に詳しくなれます◎
未経験から、健康分野の知識とキャリアを
“本当に働きやすい職場”で手に入れませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
女性が働きやすい環境に力を入れているメディヴァ。残業が少なく、産育休の取得の実績も多数。復職実績もあり、女性がライフイベントを安心して迎えられる魅力的な環境でした。今後もニーズが高まる医療・ヘルスケア業界で働けるため、安定感も抜群です。女性が長く働くためにピッタリの職場だと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩1時間） 【残業について】 繁忙期など時期によって異なりますが、目安として月平均10時間程度です。 |
| 勤務地 | ★駅から徒歩5分の駅チカオフィス ◆保健事業部 分室 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F ※（変更の範囲）上記以外を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | ◆東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分 ◆東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★賞与約2.5ヶ月支給！ 月給21万円〜25万円＋賞与年間約2.5ヶ月分＋残業代 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。また、前職の給与を考慮いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※試用期間は3ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません。 【給与例】 想定年収324万円（月給21万円／残業月10時間の場合） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給(年1回検討の機会あり） ◆賞与年2回(7月・12月） ◆各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◆交通費支給(上限月4万円） ◆社用携帯貸与 ◆会員制福利厚⽣サービス ◆勤続表彰(5、10、20年） ◆クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など） ◆資格取得⽀援制度(受験費会社負担など） ◆研修制度 ◆時短制度有 ◆敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策：有） ＼健康に関する取り組み／ ◇定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。 ◇健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ◇健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季、年末年始（各3日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 有給が取得しやすい雰囲気で、 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です◎ 【産休育休活用例】 ◎取得率、復帰率ともに100％ ◎男性育休取得実績あり ライフイベントに左右されずに働き続けることが可能です！ |
| 応募資格 | ＼医療・健康分野に興味があればOK！専門知識は不要です◎／ ◆学歴不問 ◆事務職としての実務経験（年数不問） ＜こんな方をお待ちしております！＞ ◆コツコツと正確かつ効率的に業務を進めることが好きな方 ◆社内のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方 ◆常にお客様の視点に立ち、丁寧かつ誠実な対応を心がけられる方 【あると望ましい経験・能力】 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします！＞ ◆営業事務、営業アシスタントの経験 ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ※Excelでのデータ管理や集計業務の経験をお持ちの方は特に歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | (1)医療機関の経営コンサルティング (2)医療機関の経営支援・運営代行（PPM） (3)行政、企業のコンサルティング (4)在宅医療、地域包括ケア関連支援 (5)ヘルスケア・サービスの開発・運営 (6)医療サービス・事業の海外展開支援 (7)健保組合、企業の健康づくり 【備考(事業所)】 本社/東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ※他、分室を東京(2か所)、支店を九州(2か所)に展開。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大石佳能子 大阪大学法学部卒業。ハーバードMBA。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、メディヴァを設立。 |
| URL | |
| 設立 | 2000年6月 |
| 資本金 | 15,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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