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【松井商事株式会社】【名古屋/港区】店舗販売スタッフ/県内最大級の作業着・作業用品の取り扱い/土曜休・残業10H未満【転職支援サービス求人】(正社員)

松井商事株式会社 求人更新日:2025年10月7日 求人ID:38773373
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【名古屋/港区】店舗販売スタッフ/県内最大級の作業着・作業用品の取り扱い/土曜休・残業10H未満


【未経験歓迎!「作業服のサンワ」創業90年以上、間近業績も安定◎】
【定着率高く有給も取りやすい環境◎/髪型自由◎土曜定休+シフト休/残業10H未満/年休115日】

■求人概要
豊橋本社/創業から90年余り、当社の社風は『誠実』『最善を尽くす』を基本に、顧客と働く社員に向き合ってきました。今回作業服・作業用品の店頭販売を担う、『作業服のサンワ』での販売スタッフを募集いたします。未経験からでも安定した働きが叶います!

■業務内容
名古屋市港区にある店舗にて、販売スタッフ下記の業務をお任せします。
多様な商品を展開しているため、お客様へ商品説明する上で、様々な商品知識を得ることができます。
・商品の検品・品出し(段ボールの商品搬送あり)
・レジ打ち(手計算/クレジット・QR決算あり)
・接客(お客様への商品説明など)
・ズボンの裾直し

■業務の特徴
・製造、建築関連のお客様の来店が多いです。個人7割、法人3割の対応になり、リピーターも多くなります。
・法人顧客の対応では、作業着からヘルメットなど関連する商品をまとめて購入され、社名・氏名の名入れ(刺繍など)の打合せを行います。配置・色などお客様のご要望をしっかりと伺い、社内・外注に依頼を行います。

■人員構成:
4名(社員2名/パート2名):店長50代、スタッフ30代、パート30代2名※全員女性

■キャリアステップ
まずは店舗でのお客様対応、店舗運営の関連業務に慣れていただきます。意欲がございましたら5年程で店長業務をお任せしますが、やる気次第で2~3年で店長になった社員もいます。また志向性や活躍次第では、他の事業部の希望を伺う事も可能です。

■就業環境:
・上着貸与(Tシャツ、ポロシャツ、トレーナー、防寒着など季節により10種くらいの中から選択し着用が可能)になります。
・上着以外は、ズボン(デニムOK)、靴(スニーカーOK)、ピアス、金髪など、自由度の高い働き方となります。

■企業の特徴
EC・プロショップ・ソーイング部・営業部と4つの事業部を展開しています。EC事業部では、オンラインショップを通じて高品質な作業服を提供しており、迅速な配送と豊富な品揃えで快適な仕事環境をサポートします。販売店としても多くの表彰を受けており、各事業とも成長中です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
作業服のサンワ 名古屋当知店
住所:愛知県名古屋市港区当知4-103
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤可 店舗から徒歩2、3分の駐車場利用可/無料

<転勤>
当面なし
基本転勤はありません。本人の希望により活躍・評価などを加味して異動する可能性はあります。
給与 <予定年収>
340万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
固定残業手当/月:19,800円~31,500円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
239,800円~381,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与・残業代などを含めたモデル年収となります。
※基本給は、経験・年齢など、総合的に判断して決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)昨年実績/年3.5か月(入社時期や評価により変動します)
■昇格:年1回(4月)
■決算賞与:9月※年間予算達成時に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給出張手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■髪型・髪色自由、ピアスOK
■店舗スタッフはユニフォーム支給
■時間単位の有給休暇制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■土曜日が定休日となります。他平日1日を固定休とします。
※日曜日は基本出勤
※休みの希望などは、店舗内で話し合い都度相談となります。
※年に2回ほど土曜日出勤あり(その際は平日に振替休日あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験・第二新卒も歓迎!>
■必須条件
社会人として基本的ビジネスマナーをお持ちの方
※接客・販売になりますので、対人コミュニケーションが問題なく対応できる方になります。

■優遇条件
・店舗での販売経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 松井商事株式会社
所在地 〒441-8086
愛知県豊橋市問屋町1-7
事業内容 ■事業内容:
作業服・作業用品の店頭販売(屋号:サンワ)作業服・作業用品のWEB販売(屋号:サンワーク)
【EC事業部】:オンラインショップを通じて全国の働く人に高品質な作業服を提供。迅速な配送と豊富な品揃えで快適な仕事環境をサポートします。
【プロショップ事業部】:実店舗で専門スタッフが最適な作業服を提案。試着や相談ができる安心のサービスで、働く人のニーズに応えます。
【営業部】:地域に根ざした営業力で、お客様一人ひとりのニーズに応え、最適な商品やサービスをご提案。迅速かつ丁寧な対応で信頼を築いています。
【ソーイング部】:高品質な作業服を自社生産し、機能性と快適さを兼ね備えたユニフォームを提供します。

■経営理念と方針:
<社会の変化するニーズを満たす創意工夫、努力をする>
より便利で快適なサービスを提供。健康、安全、やすらぎ、楽しさ、環境貢献をテーマに。
<中小企業の特性が発揮しやすいマーケットを目指す>
少額投資、少数精鋭での運営を目指す参入マーケットでトップを目指す小規模でも今後安定したマーケットの創造が可能な分野への挑戦
<社会貢献への取り組み>
地域社会への貢献、持続可能な環境への貢献、有事の際の安全への貢献
<身の丈経営>
自己資本比率を考慮した投資、バランスシートの健全化、経営の透明化、幸福経営(ウェルビーイング)

■人事理念と方針 ~主体的に考動し、社会・会社・仲間に貢献できる人材の育成~
1透明性・公平性のある制度の構築
2公平・公正なチャンスの提供
3成長する機会の提供

■求める9つの人材像
1団結の心:豊橋市の市章の意である、仲間との団結の精神を持てる人
2利他の心:お客様、仲間、取引先を思いやれる人
3日常の五心:モラルを持ち、礼儀正しく、素直で誠実な人
4目的を明確に:企業理念に共感し共に成長を目指せる人
5目標は具体的に:会社と自身の将来に目標を持ち、公私を充実させられる人
6熱意はすべての源:自分の思いや意見を伝え、ワクワクを共有できる人
7視野を広く持つ:外部の情報収集、交流を積極的に行える人
8探求と探究:好奇心と向上心を持ち、課題の改善に取り組める人
9自己投資:一生勉強、一生成長できる人
代表者 -
URL http://xn--3kqta352c86u.com/
設立 年1952年12月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 38.4歳
主要取引先 -
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