正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【愛知・刈谷】ルート営業《転勤なし×年休125日×賞与最大8ヶ月》創業93年・売上連続成長の専門商社
~創業93年・売上9年連続成長!大手メーカーと共に“ものづくり”を支える専門商社~
◎年休125日・フレックス・リモートOK
◎男性育休取得率100%/有給消化率80%超
◎賞与最大8ヶ月分/福利厚生充実
■仕事内容
・既存顧客(デンソー)へのルート営業
・商品の提案、受発注・納品管理
・顧客課題のヒアリングと、仕入先メーカーとの連携による解決策の提案
※取扱商材:ファインセラミックス、半導体組立加工、各種電子部品
【営業スタイル】
◎商談は対面・オンライン半々
※対面の場合は車で5分ほどのデンソー本社、もしくは1時間ほどの工場へ向かいます。
◎出張:入社当初はほぼ発生しません。役職が上がった際、月1~2回ほど福岡の仕入先工場へ出張いただくことがございます。
■入社後のステップ
先ずは伝票処理や資料作成などの業務からスタート。その後、先輩社員と同行営業を通じて経験を積んでいただきます。
\働きやすい環境・福利厚生充実/
・フレックスタイム制(コアタイムが10~15時のため、15時退社してお子様の迎えに行ったり病院に行ったり、柔軟に活用可能です!)
・完全週休2日制・年休125日・有給消化率80%超
・残業ほぼなし(10~20時間/月)
・週2日リモート可(入社3年目以降)
・直行直帰OK
・転勤なし
・男性育休取得率100%・育児と両立しやすい環境
・住宅手当・家族手当あり
■当社の強み・魅力
(1)最先端分野に強い専門性と実績
ハイブリッド車や産業機器、半導体分野など「最先端技術」に使われる高品質・高機能材料を幅広く扱う専門商社。デンソー、トヨタ、三菱電機など大手メーカーと直接取引/500社以上の顧客基盤がございます。
(2)90年以上の歴史と安定した成長
1932年創業、9年連続で売上成長(直近成長率20%)。
仕入先との独自ネットワークや限定品の取り扱いも強みです。
(3)高収益体質・安定的な昇給
売上高300億円に対し従業員40名と少数精鋭。
賞与は最大8ヶ月分支給実績あり、5年で600万台、10年で800万円以上と安定昇給が可能です。
■組織構成
支店長(50代)、課長(30代)、課長代理(30代)、主任(30代)、営業アシスタントの5名体制
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県刈谷市八軒町1-18 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社3年後よりリモートワーク可能 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10時間0分/月~10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(最大計8ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 年2回の外部研修と資格取得のサポート有り <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・退職金共済加入(勤続3年以上対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、特別休暇、時間休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(ご応募にあたっての必要な経験・資格) ・営業経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件(以下のご経験がある方は特に歓迎します!) ・メーカーまたは商社での営業経験 ・自動車業界、半導体業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川1-2-4 |
| 事業内容 | 当社は、ファインセラミックス・非鉄金属材料・電子部品などを取り扱う専門商社です。 昭和7年創業の老舗企業で、東京、名古屋、大阪に販売拠点を展開しております。 主な取引先は、大手自動車部品メーカーや産業機器メーカーです。 令和6年度の年商は311億円を達成!毎年10%の成長率を維持するなど、安定した発展を続けています。 【休暇】 三和マテリアルの年間休日は125日で土・日・祝日休みの完全週休二日制です。 年次有給休暇は最大20日まで付与され、消化率は90%以上と非常に取得しやすい環境です。 また、長期連休はゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始と年3回あります。 その他、慶弔・母性健康管理・出産・育児・介護休暇等の取得ができ、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。 【教育】 三和マテリアルでは、社員ひとりひとりが役割を考え、主体的に学べる場を提供することで、 社員と会社がともに成長していける環境づくりを目指しています。毎年、部門長と社員で身に着けるべきスキルや能力を検討し、外部研修を受講することができます。 また、業務上必要なスキルであれば、資格取得のサポートも行っていますので、成長したいという意欲のある方には、積極的に学べる機会があります。 【評価】 三和マテリアルでは目標評価制度により、半期ごとに設定した課題と成果に対する達成度を評価します。 社員自身が目標を設定することで、モチベーションを高め、チャレンジ精神をもって目標に取り組むことを期待しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanwa-material.co.jp |
| 設立 | 年1944年7月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 31,100百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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ルート営業#未経験歓迎#既存顧客100%#女性向け特別休暇#10連休取得OK
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【インサイドセールス】#未経験歓迎#リモートOK#残業少なめ
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営業|未経験歓迎*充実の研修あり*年間休日125日*賞与年3回*既存顧客メイン
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営業*未経験歓迎*週休2日*年休124日*賞与5.5ヵ月支給実績有*残業少
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提案営業|未経験歓迎|研修3ヶ月|17:30には退社可|賞与実績5ヶ月分以上|入社3...
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