【ソニー生命保険株式会社】社内SE(アプリ開発／上流工程中心) ※在宅週3可／マンスリーフレックス制／ソニーFGの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


社内SE(アプリ開発／上流工程中心) ※在宅週3可／マンスリーフレックス制／ソニーFGの安定基盤


【転勤なし・リモート可／ソニーG×業界最先端を走るIT技術◎／ITプロフェッショナルを目指せる環境（研修制度充実×資格支援金制度あり）】
■担当業務：
社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。
全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。
※経営と直結した本社組織であることから、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードする点が当社の特徴です。
■開発サービス例：
・先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」のリリース
・WEB上でコンサルティングから契約など諸手続まで一貫して行うことができる、コンサルティングに特化したリモートコンサルティングシステム「C-SAAF Remote」を自社開発
※担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。
■案件規模／キャリアパス:
ご経験にもよりますが、若手社員は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。
中堅社員は中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。
※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。
■組織構成:
配属となるITデジタル戦略本部は全体で190名ほどの組織です。
本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。
各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。
■就業環境：
・在宅勤務あり（上限週3日）
・平均残業30時間程度／月（所定労働時間7.5時間）
・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨
・フリーアドレス・ビジネスカジュアル採用
・マンスリーフレックス採用

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】