【株式会社カネスエ】【愛知／一宮】＜人事戦略 × 組織成長＞“利他の心”で人を育てるマネージャー◇スーパー「カネスエ」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【愛知／一宮】＜人事戦略 × 組織成長＞“利他の心”で人を育てるマネージャー◇スーパー「カネスエ」


～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～

■採用背景：
15年で15倍、さらに今後3～4年で2倍の事業拡大を目指す当社で、人事部門を統括するマネージャーを募集します。事業成長と組織拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。

■業務内容：
・採用・配置の監督
・労務管理の統括
・教育/研修プログラムの企画・実施
・評価/報酬制度の運用
・人事戦略の策定
・予算管理

■組織構成：
人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。

■ジョブローテーション制度（人材育成の仕組み）
一定期間ごとに職務を変えながら、幅広い経験を積む制度です。
自分の得意分野を見つけ、スキルを磨きながら、スペシャリストとして成長できます。
常に新しい挑戦ができる環境で、成長が止まらないキャリアを築けます。

■カネスエの経営理念（目的）
「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」
この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。

■カネスエフィロソフィ（行動指針）
この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。
・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。
・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。
・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。

■実践のポイント
【お客様満足の追求】
過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。
【より善い仕事をする意識】
仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。
【燃える集団づくり】
店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。
【人間的成長の場としてのカネスエ】
仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。
【日々の経営実践（アメーバ経営）】
共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】