正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【葛西/資格不問!】設備施工管理 ※セカンドキャリア歓迎!/面接1回!/出張・転勤無
~セカンドキャリア大歓迎!/直行直帰可能/出張・転勤無し/1都3県担当(23区メイン)/RC造・S造・木造/資格支援制度有り/事業の安定性◎~
■職務内容:
設備施工管理(給排水衛生・空調換気、防災)を担当していただきます。
■職務詳細:
・現場施工管理(工程・安全・品質管理)
・デベロッパー様、施主様との打合せ
・設計内容の詳細確認、図面修正、企画提案
・現地調査、官公庁協議、基本設計や実施設計を基に意匠や構造担当とも協議
・引き渡し及び、アフターサービス対応業務
※ご相談により本社に出社し、複数現場の監理業務をおこなっていただく場合もあります。
■働き方:
・社員の働き方改善のために人員強化(中途採用)を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。
★週休2日制(土日祝)
※月3回程土曜出社あり(残業代100%支給)
★産育休取得実績あり
★直行直帰可
★現場は23区メインで転勤・出張なし!
★9割以上の社員が中途入社
■担当エリア:
事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県のみです。
本社へ月に2~3回の会議に来ていたいただくことになりますが、それ以外は直行直帰は可能です。
■担当案件について
・マンション・介護施設・戸建て住宅など多様な案件を扱っている中で主に新築工事を多く施工しております。新築が9割以上を占めております。
・RC造の場合:工期は10~15カ月/4~10階建て
・S造の場合:工期は6ヶ月から10ヶ月/100坪~500坪程度の平屋~4階建て
・戸建ての場合:1~3棟現場がメイン
※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。
■当社の魅力:
《事業の安定性◎》
・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造マンションやS造介護施設、事務所ビル、戸建て、有名チェーン店舗まで幅広く受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。
《風通しの良い社風》
・取締役自身が社内の様々な業務に関わっており、社員と取締役の距離が近いです。大手企業では叶わない、会社の重役と伴走して同じ視座を持って仕事をすることが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※条件変更無。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):224,250円~298,950円 固定残業手当/月:97,300円~129,700円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,550円~428,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績により支給 ※固定残業代60 時間には月 3 回の土曜出勤(24 時間分)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度により65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(受験費用・社外講座受講費用の補助、合格祝金など) ■社内研修(WEB講座の無料受講) <その他補足> ■自転車通勤可(台数制限あり) ■出産・育児休暇制度(取得実績あり) ■役職手当 ■資格支援制度 ■研修制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、その他※会社カレンダーによる ※月3回程度土曜出勤あり GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇(実績あり) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備施工管理の経験がある方 (給排水衛生、空調、換気、防災) ※セカンドキャリアの方大歓迎!! | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ビーテック | 
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル | 
| 事業内容 | ■事業概要: ・総合建設会社として1996年に設立、マンションや事務所ビル、介護施設、戸建てなど様々な案件実績を持っています。 長年の実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、価値ある暮らしを提供しています。 ご経験を活かしたい、幅広い案件に携わりたい方大歓迎! ■当社の特徴: 《(1)事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 また、グループ会社からの案件や元請けでの案件受注も多く、 マンション・事務所ビル、・介護福祉施設など多岐にわたり、鉄骨造・RC造・木造等の構造も問いません。 各部署・各社員が連携を取り、情報共有をすることで、安心安全で魅力ある豊かな建築を生み出します。 《(2)工事実績》 ・企業HP:https://www.b-tec.co.jp/work/ 《(3)働きやすい環境》 ・自己裁量に任せた自由な働き方が可能。既定以外の休みも、スタッフ同士でフォローしあい、急なお休みなども協力しながら対応可能です。 ・社内は清潔感のあるオフィスで、快適な環境の下で業務を進められます。 ・「長く安心して働ける環境づくり」をモットーに社内制度や人事考課制度の導入などに取り組んでいます。 ・必要に応じて、社外講義受講費や受験料の補助、合格祝金支給等を行う、資格取得支援制度を導入しています。 | 
| 代表者 | 岩楯 繁 | 
| URL | http://www.b-tec.co.jp/ | 
| 設立 | 年1996年9月 | 
| 資本金 | 25百万円 | 
| 売上 | 1,600百万円 | 
| 従業員数 | 40名 | 
| 平均年齢 | 45歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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        インテリア&内装施工管理※未経験可※年間休日127日※残業月平均15H程度
        
          株式会社睦屋 プロジェクト進行サポート■未経験スタート90%■フリーター・第二新卒OK■年休122...
        
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