【世紀東急工業株式会社】【総合職 】土木工事の管理ポジション ★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【総合職 】土木工事の管理ポジション ★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日125日


【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】

■業務内容：
土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。

【業務詳細】
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・安全管理
・原価管理　など
＜担当分野＞
同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。
・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発）
・環境景観、整備事業
・スポーツ、レジャー施設建設事業
＜主な取引先＞
国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他

■勤務地・転勤について
・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが
基本的には考慮されるものではございません。

・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。
※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。

■未就学児を養育する社員の転勤免除制度
原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。
これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。
※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、
　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。
※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。

■早期復職支援制度
さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。

■当社独自の出産・育児関する制度も充実
また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、
安心して子育てに臨めます。


【チーム／組織構成】