正社員
掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【渋谷】人事(新卒採用)※東証プライム上場/リモート可/月平均残業10～15時間/年休125日
【東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルの企画・運営/売上、経常利益ともに３年連続増/リモートワークあり/月平均残業10～15時間/年休125日/転勤なし/時差出勤あり/住宅手当あり】
■業務内容：
当社及びグループ会社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。当社の新卒採用においては母集団の質について課題感がございます。入社いただく方には当社における採用課題に向き合い、様々なご提案いただくことを期待しています。当社では代表を含め、採用における協力度は比較的高い環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。
・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
・内定者のフォローやキャリア面談
・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行
・採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等）
・新入社員にかかるオンボーディングの企画・運用
・メンター面談の対応 など
※採用業務一部はアウトソースしています。
■組織構成：
本部長1名、メンバー3名にて構成されています。今後の採用および研修業務の増加に伴う採用となります。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業10～15時間ほど、リモートワークは週2日ほど活用可能、時差出勤活用可能等、フレキシブルな就業が可能な環境です。年間休日125日、転勤なしと腰を据えて働くことが可能です。
■当社の魅力：
当社はプライム上場の５Gを中心としたインフラ時事業を展開しています。インターネットに関わるテクノロジーの開発や大規模ネットワークシステムの運用にて培ってきた技術力の蓄積を強みとし、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しています。売上、経常利益ともに３年連続増と右肩上がりに成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月～6ヶ月となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・JR線「渋谷駅」より徒歩7分 ・井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/半蔵門線/副都心線及び東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩7分 ・東急東横線「渋谷駅」より徒歩13分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,042円～378,060円 固定残業手当/月：63,292円～88,608円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与年2回（6月・12月 モデル賞与：1,000,002円～1,400,004円） ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限あり） 住宅手当：当社規定に準じます 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク（当社規定に準じます） ■マイタイム出勤（週に1回、月に4回まで8:00-10:00の間で出勤時間を調整できます） ■インターネット接続手当 ■スマートフォン、SIM購入手当 ■スポーツジム会費補助 ■出張手当 ■持株会制度 ■リロクラブ加入 ■団体定期生命保険 ■確定拠出年金／選択制確定給付企業年金 ■定期健康診断 ■給茶機（コーヒー、お茶が自由に飲めます） ■各種福利厚生施設補助有 ■育児休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇（入社1年後から使用可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒の採用業務経験3年以上 ・説明会やインターン等の企画・運営業務経験1年以上 ■歓迎条件： ・IT通信業業界での人事の実務経験 ・採用イベント等の企画、運営の経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリービット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F |
| 事業内容 | フリービットグループでは、インターネットをひろげ社会に貢献することを企業理念に掲げています。2021年7月に公開した新たな中期経営計画『SiLK VISION 2024』の中で設定した３つの事業セグメントにおいて、社会問題を解決する新たな成長事業を生み出し、持続可能な社会の構築に貢献いたします。※東証プライム上場 【Being The NET Frontier～Internetをひろげ、社会に貢献する～】 インターネットは社会保険完備インフラとして既に多くの地域に浸透しつつあります。しかし、「誰も取り残すことなく」すべての人たちが安心安全に利用できるインターネットインフラはまだ存在していません |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO兼CTO 石田 宏樹 |
| URL | https://freebit.com/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 4,514百万円 |
| 売上 | 53,037百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) 東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) (株)NTTドコモ 株式会社USEN 他 |
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株式会社NECT
採用担当/フレックス制/残業少なめ/年収500万円～/残業代全額支給/賞与年3回
株式会社グローテック
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