正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【新宿/在宅可】総務労務◆正社員/土日祝休み/病院経営支援事業/病院経営支援サービス
【幅広い事務作業やExcel入力を得意としている方歓迎!/残業20~30時間程/教育体制◎/決算賞与有/転勤なし】
データを活用しながら、病院の経営支援やコンサルティングを行っている同社にて、総務業務全般・労務管理担当として、オフィス運営や派遣スタッフの業務管理中心にご担当いただきます。日々の調整業務に加え、社員研修旅行などの社内イベント運営もお任せします。
※総務実務は派遣スタッフの方が担うケースが多いです。
■業務詳細:
・総務業務(オフィス設備管理、郵送・FAX管理、顧客情報登録、名刺発注、その他基本的総務業務)
・派遣スタッフの業務進捗管理・業務優先度の判断
・Salesforceからのデータ抽出、Excelを用いた得意先リスト作成
・労務管理関連の資料作成や実務サポート
・社長秘書的なサポート業務(レストラン予約、来客対応、お礼状送付 など)
・社員研修旅行の準備・当日運営/月1回の食事会運営
・社内外関係者との調整・コミュニケーション
■配属組織:
入社後は管理部総務チーム(契約社員1名/派遣社員1名在籍)に所属となります。
入社後はOJTにて先輩社員に指導をいただきながら、業務に慣れて頂きます。
■就業環境:
平均残業は20~30時間(閑散あり)、土日祝休み、育休制度も整っておりと腰を据えて長期就業しやすい就業環境です。
また、服装自由で無料ドリンクも完備しておりますので、自由度高く働くことが可能です。基本オフィス出社、仕事に慣れてきて派遣スタッフの業務管理ができるようになれば週1,2リモート可能です。
■当社サービス(病院ダッシュボードχ)について:
病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。
■当社について:
当社は医療ビッグデータを活用し、医療機関やヘルスケア企業の経営支援を行っている企業です。医療現場を知るコンサルタントが開発した分析システムを用いて、医療機関の経営課題を解決し、医療と経営の「質」を向上させることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇・給与の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円 <月額> 333,333円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません) ・給与改定:年1回(10月) ・決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3 万円/ 月) 社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・資格取得支援・手当あり ・時短勤務制度あり ・テレワーク・在宅OK ・服装自由 ・研修費用、専門書籍の購入費用サポート ・フリーアドレス(オフィス内はフリーアドレス) ・昇降式デスク(午前は座って、午後は気分転換に立って仕事なども自由) ・無料ドリンク(コーヒー、息抜き用のアルコール類も完備) ・オフィスグリコ ・リモートワーク、スライドワーク(時差就業) ・リモートワーク用備品の一部補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・総務・労務関連業務の実務経験(1社3年以上目安) ・周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なExcelスキル(関数・フィルタ・データ整理など) ・Salesforceやその他システムからのデータ抽出経験 ■歓迎条件: ・秘書業務や社内イベントの運営経験がある方歓迎 ・入札参加資格書類作成など、入札関連業務経験ある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。 ■ミッション: ・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する ■ビジョン: ・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展(Leap)に貢献する ■「病院ダッシュボードχ(カイ)」について: 「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。 これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。 導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました(※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます)。 病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍)をもたらします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 幸子 |
| URL | https://www.ghc-j.com/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50人 【男女比】 男性6割:女性4割 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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【人事総務】土日祝休*未経験歓迎*平均年齢27歳*服装・ネイル自由*家賃補助
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