【株式会社ＧＥＮＺ】【御茶ノ水】テスト/QAエンジニア（リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【御茶ノ水】テスト/QAエンジニア（リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H


【週1～2リモート可／業界経験不問／ソフトウェア品質テストを中心としてIT課題の解決を担う】

■業務内容：
お客様からご依頼いただいたWEBサイトやスマートフォンアプリなどのテストプロジェクトに対して、
テスト設計から実施管理までの実作業と工程管理、メンバーのマネジメントをお願い致します。

具体的な仕事内容は大きく分けて以下の４つとなります。
・テスト設計
・テスト項目書（テストケース）作成
・テスト実施管理
・チームメンバー管理

■業務詳細：
・テスト設計：仕様書や設計書等の各種ドキュメントを元にテストの骨子作成を行っていただきます。
・テスト項目書（テストケース）作成：テスト設計で作成したドキュメントをテスト結果の判定を行うための項目書を作成いただきます。
・テスト実施管理：テスト項目書を使ったテストの実行作業に対しての内々での不明点の質問回答、進捗の把握、お客様への報告作業等テスト実施工程に対しての管理作業を行っていただきます。
・メンバーマネジメント：チームメンバー管理としてスキルや適性に応じて、最適な役割を割り当てる事や、
チームメンバーとのコミュニケーションを図り、情報共有を行って頂きます。
また、育成・教育や明確な目標を設定し、定期的にフィードバックを提供することで、モチベーションを高める。
チーム全体のパフォーマンス向上と、各メンバーの成長を支援を行っていただきます。

■組織構成・就業環境：
20～30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％　低水準で推移しています。

■入社後のフォロー体制：
最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。

■当社について（健康経営宣言）：
人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】