正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【赤坂/社内SE】端末セキュリティ導入※リーダー候補/所定労働時間7.25h/在宅可
★2025年7月より日鉄ソリューショングループへ加入!/安定資本の元当社の社内SEとして活躍いただきます!★
◎トラブルシューティングのとりまとめ及びメンバー管轄業務
◎エンドポイントセキュリティ(MDM、EDR/NGAV等)の企画~運用業務
◎在宅可/所定労働時間7.25h/平均有給取得日数11.8日
■職務概要:
まずは上司と共に、エンドポイントセキュリティシステム全般について、運用からご担当いただき、徐々に他工程もお任せしていきます。次いで、メンバーとしてのご経験を活かし、エンドポイントセキュリティの企画~導入に関わる一連の工程をお任せします。
将来的には、セキュリティ分野を主軸に、他分野を含めたITインフラ全般に携わっていただきます。
■業務詳細:
IDP、UEM、EDR/NGAV製品における運用管理業務全般を担っていただきます。基本的には社外パートナーの方々の進捗管理や成果物チェック、トラブルシューティングを担当いただく予定です。
※下記管理対象業務
・変更管理
・バージョン管理
・セキュリティ管理
・問合せ管理
■技術スタック:
・IDP(Omnissa WorkSpace ONE Access)
・UEM(Omnissa WorkSpace ONE UEM)
・EDR/NGAV(VMware Carbon Black、CrowdStrike Falcon)
・IaaS/PaaS(Microsoft Azure、AWS、GCP)
・Server(Windows Server 、Red Hat Enterprise Linux)
■組織構成/働き方:
・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。
■事業内容/募集背景:
当部署では、インフォコムグループの情報戦略に基づいて、社内ITインフラの企画、構築、運用及び、個人情報を含む重要情報の保護・保全と情報セキュリティに関する企画・立案・推進を行っております。
現在、新しい働き方に適したITインフラのゼロトラスト化を推進しており、エンドポイントセキュリティ(MDM、EDR/NGAV等)の企画~運用までをリーダーとして推進出来るエンジニアを募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円/月減額となり、下記内容となります 例)月給:450,000円~530,000円 基本給:330,000円~395,000円 都市圏手当:40,000円(その他固定手当※必ず支給されるもの) 裁量労働手当:25時間分/80,000円~95,000円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 760万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~405,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 380,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■その他固定手当:都市圏手当 ■裁量労働手当:80,000円~95,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日) ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※いずれも必須 ・セキュリティシステムの構築運用経験 ※SOC、MDM、IDP等のセキュリティシステムの構築運用経験をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■歓迎条件 ・PMまたはPLとしてプロジェクトを管理・運営したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F |
| 事業内容 | ■概要: 1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。 ■特徴: 安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。 事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。 ■自由な社風: 通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も4割に近く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。 ■組織体制: 事業部は、エンタープライズ事業本部、ヘルスケア事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 黒田 淳 |
| URL | http://www.infocom.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70,342百万円 |
| 従業員数 | 727名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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