【ランスタッド株式会社】【埼玉・新座市】BPOプロジェクト運用構築補助◆人材育成・定着推進など◆土日祝休／残業月15～20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【埼玉・新座市】BPOプロジェクト運用構築補助◆人材育成・定着推進など◆土日祝休／残業月15～20H


■業務内容
クライアントが運営するBPOプロジェクトの、運用構築補助をお任せします。

■具体的には：
・参画する他派遣会社とクライアントの情報連携
・案件満足度向上（処理進捗向上、インシデント撲滅）
・改善活動推進（品質向上、生産性向上、インシデント撲滅　等）
・人材育成・定着推進（スキルアップ、研修等）　　など

■働き方について：
・原則　土日祝休（配属されるプロジェクトによって変動する場合があります。）
・大型連休あり
⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。

■福利厚生について：
＜ライフステージの制度＞
◇育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◇結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◇子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

＜キャリアに関する制度＞
■研修制度（営業研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。
年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。
リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】