【弘栄貿易株式会社】【西梅田】人事労務～リモートワーク可/住宅手当・時差出勤制度など充実/設立以来黒字経営～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【西梅田】人事労務～リモートワーク可/住宅手当・時差出勤制度など充実/設立以来黒字経営～


【設定以来黒字経営の安定企業／人事としての専門性を上げたい方におススメ／週1回リモートワーク有／時間単位の有給取得可／決算賞与有】

■業務内容：（1）（2）がメインになり、慣れてくると（3）～（5）も部分的にお任せする予定です。
（1）給与計算、支払手続き、年末調整
└社員約120名分の給与計算自体は外注しているため、外注先とのやり取りやデータの取りまとめがメインになります。

（2）社会保険手続き

（3）採用業務全般（採用企画、説明会、面接、応募者管理）
└2年に1度新卒採用を実施します。その際に紹介会社とのやり取りやweb説明会、１次面接（約30名分）を担当いただきます。中途採用は年間多くて5名ほどですが、同様に紹介会社とのやり取りや１次面接を担当いただきます。

（4）研修業務全般（研修企画、事務局）
└最近管理職研修を開始し、今後も様々な研修の実施を検討しています。その先に研修会社とのやり取りや調整を担当いただきます。

（5）人事制度設計、運用
└年功序列の人事制度ですが今後は評価項目などを変えていく予定です。メイン担当は別にいますがサポートに回っていただく可能性があります。

■組織構成
人事労務課には12名が在籍。同じ業務は50代女性1名と一般職の方2名の計3名が行っています。

■働き方
・週１日リモートワーク、週2日くらいは課長など上司が神戸本社にいるため、三宮にある神戸本社に出社いただく必要があります。大阪支店から神戸本社までは電車で20分程度です。
・時差出勤制度や1時間毎の有給休暇を利用できます。
・残業は月20時間程度で大阪本社の管理部門の方は18時頃には大体帰宅している状況です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】