正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【東京】自社アプリのカスタマイズ開発(金融向け)◆プライム上場◆年休122日◆インフラを支える<2>
■業務概要
・クレジットカード決済の根幹を支える自社製品「NET+1」の開発に携わり、社会インフラに貢献できるポジションです。顧客の要望に応じたカスタマイズ開発を通じて、技術力と業務理解を深めることができます。
■業務詳細
<業務>
・基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー
・製造・単体試験の実施とレビュー
・結合試験の計画・検証・品質評価
・リリース計画の策定と実行
<プロジェクトの概要>
・自社製品「NET+1」を導入している大手クレジットカード会社・銀行向けに、要望に応じたアプリケーションのカスタマイズ開発を行います。VisaやMasterCardの仕様変更に対応し、取引データのチェックや他システムとの連携など、決済の安全性と利便性を支える重要な業務です。案件は2~5名のチームで、2~6ヶ月の期間で対応します。
<関係者との連携>
・プロジェクトリーダー(PM・PL)と連携しながら開発を進めます。顧客との仕様調整や社内の製品管理部門・他システム担当者との協働を通じて、チームで成果を出すやりがいのある環境です。
<機能要件>
・NET+1は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現しています。照会画面やバッチ処理など、付帯機能も含めて高品質な金融サービスを支えています。
■キャリアパス
当社では、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や業界知識を着実に身につけながら、キャリアアップできる環境が整っています。
<1年後>
開発案件のメンバーとして、設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程を担当。業務を通じて、当社の開発手法やPJ管理の進め方、クレジットカード決済に関する業務知識を習得できます。
<5年後>
プロジェクトリーダーやマネージャーとして、顧客折衝やチームマネジメントを担っていただきます。また、社内ローテーション制度により、製品企画・品質管理・運用など多様な業務を経験することができ、キャリア志向に応じて成長できます。
■当ポジションの魅力
・当社製品「NET+1」は、決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理、不正検知などにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、金融インフラを支える重要な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則として出社をお願いしていますが、これは顧客とのやり取りにおいて、専用の作業環境(専用ルーム)での対応が求められるためです。ただし、業務内容や状況に応じてテレワークを活用するケースもあります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 531万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,050円~330,200円 その他固定手当/月:9,000円~11,000円 <月給> 277,050円~341,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※公共交通機関のみ実費支給 寮社宅:社員(独身寮)あり※入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率92.3%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■メンター制度 ■IWIカレッジ ■公的資格取得奨励制度 ■プロジェクト表彰 ■ビジネスアイデアコンテスト等 <その他補足> 【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助等 【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金 【育児・介護】産前産後育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度(中学校入学まで)、介護短時間勤務制度 【働き方改革】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正、休暇取得促進 【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント等 【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12月29日~1月4日)、リフレッシュ休暇(5日)、時間有休、時間代休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業務系アプリケーションの開発経験(目安として2年以上) ・基礎的な設計~実装~テストまでの一連の開発スキルを有している方 ・入社後はC言語を用いた開発に携わる可能性が高いため、C言語に抵抗がない方、または習得意欲のある方 ■歓迎条件 ・国内決済ネットワークに関する知識(CAFIS、CARDNETなど) ・クレジット決済システムに関する知識 ・NonStopServerでのシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテリジェント ウェイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇カードビジネス事業:自社パッケージソフト『NET+1』『ACE Plus』『OnCore Clearing』『OnCore Switch』の開発・販売 ◇クラウドサービス事業:クレジットカード加盟店契約業務システム、クレジットカード検知業務システム ◇SI事業:コンサルティングからトータルソリューションサービスの提供 ◇セキュリティ事業:自社パッケージソフト『CWAT』の開発・販売 【IWIの強み】 同社は歴史と固有の強みを持つシステム開発会社です。昨今の決済手段の多様化や、今後見込まれる訪日観光客の増大等の社会情勢の変化を受けてフィンテック関連企業として注目されています。 特に、クレジットカードの決済に関わるシステムでは国内で70%を超えるシェアを持ち、培ってきた技術を応用し銀行、証券会社への事業領域への広がり、及び新しい決済手段の構築などキャッシュレス社会を支える基盤作りに取り組んでおります。 有利子負債ゼロの安定した財務基盤と大日本印刷株式会社のグループ企業としての新たな事業成長期を迎え、組織態勢の強化に取り組んでおり、開発・営業・管理の各部門で採用活動を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 邦光 大日本印刷株式会社から当社代表取締役社長へ。 |
| URL | http://www.iwi.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 843百万円 |
| 売上 | 15,596百万円 |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | ・クレジットカード会社 ・都市銀行、地方銀行、信託銀行、ネット銀行 ・証券会社、ネット証券会社 ・大手ITSIer ・保険会社 ・通信、通販企業 ・自動車メーカー |
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