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正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【横浜】社内SE◆ITを通じた業務改善も推進可/年休122日・土日祝休み/スタンダード上場
【残業月平均20~30h程度/創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績/安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】
■業務内容:
エレベーターメーカーで社内SEとして、情報システム等に係る業務全般をお任せします。
◇情報システム・インフラの維持管理・更新、新規構築、提案
各種アプリケーションやクラウドサービスなどの設定・アカウント登録などの運用管理、また新規導入の提案・選定・ベンダー対応・社内調整などを行います。
◇社内システム構築・更新プロジェクト管理
社内情報システムのアカウント管理、プログラム更新の社内打合せやベンダーの対応、また新規にシステムを構築するプロジェクトへの参加や提案などもあります。
◇情報セキュリティ管理、対策・対応
サイバー攻撃やデータ保護などへの対策の検討・策定・実施と、その維持管理や更新作業など。
◇サーバ管理・パソコン管理・ネットワーク管理
・各種サーバの利用状況や稼働状況の管理運用と設定変更などを行う業務です。
・社内ネットワークの管理・構築、回線業者・ネットワークベンダーの対応、IT資産管理ツールなどを利用したクライアントパソコンの利用状況や稼動状況の管理も実施します。
◇パソコン手配・キッティング作業
社内のパソコン、サーバ、ネットワークなどの機器の選定・新規購入、セットアップや入替えの作業など。
◇社内ヘルプデスク
パソコン本体のトラブルやアプリケーションのトラブルなど、社内からの問い合わせに対応します。
◇その他上記に付随する業務
■業務のやりがい:
・当社は、荷物用や船舶用などの特殊なエレベーターを設計・製造・据付・保守まで一貫して手がける企業であり、大手企業や官公庁との取引も多く、上場企業として安定した経営基盤を築いています。
・システム課では、現場部門と連携しながら「どうすれば業務がスムーズになるか」を考え、設定や運用ルールの見直し、ベンダーとの調整などを通じて、業務の効率化・標準化に貢献できる点が大きなやりがいです。
また、会社全体を横断的に見る機会が多く、ITを通じた業務改善の推進役として、業務知識とITの両面を磨きながらキャリアを広げていける環境でもあります。
■組織構成:
システム課は現在2名体制で、経営企画部に所属する課です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅:横浜シーサイドライン線/福浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※アクセス:横浜シーサイドライン線「福浦駅」から徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当、賞与年2回、残業月30時間分を含む ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:平均5.5カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月5,000円~1万4,000円 住宅手当:家賃補助手当(対象者のみ) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上の社員が対象/定年後再雇用制度あり <定年> 63歳 65歳までの再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(取得費用は会社負担) ■研修充実(OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修などをご用意) <その他補足> ■役付手当 ■出張手当 ■制服支給 ■従業員持株会制度(奨励金あり) ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度(401K) ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)によるレジャー・ショッピングなど各種割引優待あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(連続7日~9日間)、夏季休暇(連続7日~9日間)、慶弔休暇、有給休暇、産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ■必須条件: ・社内情報システム業務経験 ・システム要件定義・ベンダーコントロール経験 ■歓迎条件: ・ITに関する幅広い知識・スキル(サーバ・PC・ネットワーク・システム・アプリケーション・情報セキュリティ等) ・情報システム系の資格 ・社内システム構築のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 守谷輸送機工業株式会社 |
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所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 |
事業内容 | ■事業内容:各種エレベーター、垂直自動搬送機等、輸送機械の営業・設計・製造・据付・保守サービス・改修に関する全業務 ■当社は創業72年。「信頼と誠実」を社是を掲げ、輸送機械(各種エレベーター、垂直自動搬送機等)における営業から設計/製造/据付/保守/修理/改修工事/リニューアル等を一貫体制で手掛けています。神奈川県横浜市に本社と工場を構え、支店(東京/名古屋/大阪/福岡)、工場(宇都宮)、事務所(埼玉/東京/神奈川)、テクニカルセンター(神奈川)を展開。また北海道から沖縄/海外(上海)までサービス拠点(全国52カ所)を設けており、「安全」「堅牢」「融通性」というコンセプトのもと、サービスを提供しております。 工場・物流倉庫・冷蔵倉庫等に設置されている荷物用エレベーターの設計から、製造・据付、据付後の保守メンテナンスまで、ワンストップサービスで対応できる総合力が評価されています。 荷物用エレベーターは、冷凍倉庫や物流施設等を所有あるいは建設予定である客先のニーズを汲み取り、オーダーメイドで設計・製作する点が最大の特徴です。規格品である乗用エレベーターを製造販売する大手エレベーター会社(三菱・日立・東芝等)と住み分けができております。 当社の荷物用エレベーターは大手企業様との取引実績多数であり、日本全国の大手物流倉庫に設置されています。業界シェア率も非常に高く、設置した当社製エレベーターは高い評価を得ております。また、近年Eコマースの拡大による物流業界の活況に伴い、物流センターや工場の新設・増設が増加し、当社エレベーターへの引き合い/設置台数/メンテナンス件数も年々拡大傾向です。 2022年3月に東証スタンダードにも上場し、この先より一層の業績拡大が見込まれます。組織としても、毎年20名規模で増員しており、年々拡大傾向にあります。 |
代表者 | 守谷 貞夫 |
URL | https://moriya-elevator.co.jp/ |
設立 | 年1950年3月 |
資本金 | 1,082百万円 |
売上 | 17,527百万円 |
従業員数 | 405名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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