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正社員
＼大手外食グループの商品開発ポジション！／
マーケティング部門が作成するブリーフをもとに、新商品やキャンペーン商品の開発を担当していただきます。定番商品から特別企画まで幅広く携わり、グループ全体のブランド価値を高める重要な役割です。
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＜具体的な業務内容＞
・年間を通じた新商品の企画・開発
・キャンペーン商品の開発
・特別商品の開発・改良
・社内関連部署との調整、進行管理 など
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＜当社の特徴＞
直近3年間で売上約3倍、前年比140％の成長を達成している外食グループ。全国120店舗以上を展開し、2034年までに全国700店舗・売上1000億円を目指しています。業界トップクラスの利益率を誇る安定基盤のもと、商品開発部門でも積極的な投資を行っています。
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＜学べる環境＞
社内では、USJで史上最高収益を実現したマーケティング責任者によるトレーニングを定期的に開催。ビジネススキルやキャリア形成について直接学べる貴重な機会があり、自身の成長にもつながります。
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急成長を遂げる外食グループで、あなたのアイデアを商品化し、多くのお客様に届けてみませんか？
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・大阪本社（大阪市北区中之島／ダイビル本館内） ・リモート勤務も相談可能 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・始業・終業時間は個人の裁量に委ねられます ・休憩：6時間超勤務で60分（状況により変動あり） ・リモートワーク相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・月給：220,200円～ ・昇給：年2回または4回（考課による） ・賞与：会社業績に応じて支給の可能性あり 【試用期間】 あり（3か月）※待遇変更なし 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・家族手当 ・役職手当 ・交通費支給 ・研修制度あり（キャリア形成やマインドセットに特化した社内研修／参加自由） ・リモート勤務相談可 ・フルフレックスタイム制導入 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・年間休日：120日程度 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降最大20日まで） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ※業務都合で土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得、または休日出勤手当を法定に基づき支給します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業における商品開発の経験をお持ちの方 ・大阪本社(大阪市北区)での勤務が可能な方 【歓迎】 ・スケジュール管理や予算管理、各部門との調整ができる方 ・商品開発における企画から実行までの経験をお持ちの方 ・育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 30年以上にわたり実質無借金経営を続けている安定基盤を持ち、多彩なブランドを展開する外食グループです。 直近では前年比120％成長を達成し、第二創業期としてさらなる拡大を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆安定した経営基盤 創業以来、無借金経営を継続。コロナ禍でも売上を維持しており、安定した環境で長期的にキャリアを築くことができます。 ◆社会貢献への想い 「お腹を空かせた子どもたちに温かいご飯を届けたい」というビジョンのもと、利益だけでなく社会的使命を重視した経営を実践しています。 ◆働きやすい職場づくり バックオフィスではフルフレックスタイム制を導入。リモート勤務も相談でき、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ◆成長をサポート キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度（参加自由）を整備。風通しの良い社風で意見も出しやすく、成長を後押しする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定と挑戦を両立しながら、日本一を目指す外食グループで、あなたの経験を活かしてみませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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