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【株式会社千秀グローバル】【初台/未経験歓迎】厨房機器や食器の提案営業◇既存営業メイン/グリーンハウスG100%子会社【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社千秀グローバル 求人更新日:2025年9月25日 求人ID:38785901
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【初台/未経験歓迎】厨房機器や食器の提案営業◇既存営業メイン/グリーンハウスG100%子会社


【『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG/残業月20時間程度/フレックス制度有】

■仕事内容
お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般の提案営業をお願いいたします。
【具体的には】
・食堂をお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応します。
・自らクライアントの新規開拓はありませんが、グループでお取引のある企業様へ向け、グループ内各社や開発部門と連携し営業を行っていただきます。
※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり

会社概要について:
委託給食、厨房の施設においてノウハウ、食事を提供している会社です。運営は当社が行っておりますが、厨房機器やその他備品などの消耗品はクライアント様の資産となります。通常はお客様が管理するものですが、当社が管理運営をし、消耗しそうなものを先回りをして企業様へ劣化診断をし、それらをもとに企業様へ提案をしていくイメージです。
来期は厨房機器がなくなりそうなので買い替えませんかなど、使用年数や稼働数などをもとに提案をしていきます。飲食店出身の方は自身の運営シーンを創造しながら企業様へ提案をしていけるため経験を活かしやすいです。

■グリーンハウスグループの特徴:
◎『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業ですが、その中でも千秀グローバルは、グループ会社を通じてお取り引きのある食堂施設をお持ちのお客様へ、店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーターとして、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という経営理念のもと、多くの人に喜ばれる食とホスピテリティの事業を創造してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中における処遇は変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(千秀グローバル8階)
住所:東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー 8F
勤務地最寄駅:京王新線線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
固定残業手当/月:35,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。
※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給。(管理監督者においては残業・休日出勤手当なし)
※スキル・ご経験に応じて決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 
家族手当:補足事項なし
寮社宅:※社内規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
62歳
2031年度から65歳。詳細は面接にてご確認下さい

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる

<その他補足>
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金(=前払い退職金 ※勤続4年目以降支給)
■グループホテル割引 ※施設による
■グループレストラン割引(10%)※店舗による
■グループ保険制度
■子育て支援金
■再雇用(GH リエントリープラン)
■優良社員表彰
■食事手当(部長職相当以上は対象外) 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【下記いずれか必須】
・営業/販売/店舗SV/給食・外食業界いずれかのご経験
└特に厨房機器、食器・什器や飲食施設の環境設備関連等職に関する法人営業・販売経験者

■歓迎条件:
・厨房設備士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社千秀グローバル
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-20-2
事業内容 【千秀グローバル社とは】
■店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーター企業。
【グリーンハウスグループについて】
■現在では、国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1200万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。
近年、ホスピタリティ産業は、アジアを中心にグローバル化やデジタル化の目覚ましい発展とともに、高齢化社会の中で健康への関心がますます高まっています。これからの日本の健康寿命の延伸や医療費抑制を考える上で最も重要なファクターである「食」において、「安全」かつ「健康」な「食」の提供に努めることは、日本の将来の礎を築くことであり、私たち「食」に携わる者の使命であると考えております。
■グリーンハウスはグループならではの総合力と各事業の専門性を最大限に活かし、健やかな食事、きめ細やかなサービスを幅広くご提供しています。オフィス、学校、工場、学校、病院やシルバー施設における食事の提供
代表者 -
URL https://www.greenhouse.co.jp/gr
設立 年2010年7月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 137名
平均年齢 -
主要取引先 -
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