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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【相模原】人事総務責任者(給与業務を中心としたマネジメント)創業以来黒字経営/地域密着型/上場予定
<上場予定の成長企業◎/年間休日125日・土日・祝日休み/手当休暇多数◎>
■業務内容:
人事・総務部門の責任者として、組織運営を支える基盤を整備していただきます。特に給与計算を含む労務管理を中心に、人事制度や社内規程の企画・運用、総務領域まで幅広くリードいただきます。
■具体的には:
◎給与計算・賞与計算・年末調整の統括
◎社会保険・労働保険の手続き管理
◎勤怠管理システムの運用・改善(有給・時間単位有休含む)
◎人事制度・評価制度の企画・運用
◎就業規則、社内規程の整備・改訂
◎労務トラブル対応、コンプライアンス推進
◎総務業務(備品管理、契約管理、株主総会対応など)
◎部門メンバーのマネジメント、経営層へのレポート
■社内の雰囲気:
メリハリを付けられる就業環境です。全社の方針として、効率良く業務遂行するという事を徹底しており、公私の時間にメリハリをつけている点が特徴です。
■当社の特徴:
当社は、相模原に設立後、戸建住宅の建築、不動産事業を中心に、地域密着型の事業展開を進めてきました。用地仕入から自社施工、販売まで製販一環体制でワンストップに手がける総合不動産会社として、地域におけるお客様からの評価も高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル 勤務地最寄駅:京王線/橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~450,000円 <月給> 320,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定 ■昇給:年1回 ■賞与:決算賞与年1回(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当25,000円/人※社内規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(社会保険労務士等) <その他補足> ■フレックス勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 等 ※有給休暇(時間単位取得可) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における人事労務の実務経験(5年以上) ・給与計算・社会保険業務の実務経験 ・勤怠管理や就業規則に関する知識 ・部下育成やチームマネジメント経験 ■歓迎条件: ・人事制度設計や組織開発の経験 ・社労士資格、または同等の知識 ・上場企業またはIPO準備企業での人事総務経験 ・総務領域(株主総会、契約管理、コンプライアンス対応等)の知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サーティーフォー |
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所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル |
事業内容 | ■事業内容: - 戸建事業(建売、セレクト、注文) - 土地分譲事業 - 事業用不動産事業 ‐アパート設計/建築/管理 -リフォーム/リノベーション -仲介 -コンサルティング - 飲食事業 当社は総合不動産企業としてただ家をご案内するだけではなく、"暮らし"をご提案します。私たちはそんな家づくり、暮らしづくりを大切にしています。 サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 現在、設立から32年目となり、設立以来黒字経営を継続しております。複数の事業展開に加え経営管理強化により安定した財務基盤を維持しております。 当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。 特に移・食・住の“住宅”をメインに高機能な住宅の設計建築および販売(分譲住宅、セレクト住宅、注文住宅)、事業用不動産、中古住宅再生、リフォーム、リノベーションを展開させ、 その他、食の面では飲食(ラーメン店)等を運営、移動の面では地域の交通利便性を高めるためにグループ会社としてタクシー会社を有しております。 また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場(横浜市)、サーティーフォー相模原球場(相模原市)のネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。 これからも相模原を中心に皆様に愛されるサーティーフォーとして、「お客様第一」を信条に 確かな住まいづくりに取り組み、新しい暮らしの価値提供を行い続けます。 |
代表者 | 唐橋 和男 |
URL | https://www.thirty-four.co.jp/ |
設立 | 年1992年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 73名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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