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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用
【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています/平均勤続年数19.6年】
■業務概要:
昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。
・工事の事前調査、事前手配
・営業、技術など他部署との折衝、調整
・工事スタート後の監督、監理など
【施工実績例】
東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワー等
■業務詳細:
希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり
(1)新設工事:
新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。
(2)リニューアル工事:
既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5~6回が目安)。
■当社特徴:
オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区大井1-28-1 勤務地最寄駅:JR線/大井町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130%(法定は125%)になります。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 寮社宅:独身寮・社宅完備(転勤時のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度(キャリア採用者導入教育、集合研修、階層別研修、オンライン研修)、特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)、監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など) <その他補足> 提携保養宿泊施設、東芝グループ保険、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、 資格取得支援制度、出産・入学お祝い金、選択型福祉制度、雇用延長制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、メーデー、ステップアップ休暇(5年毎に5日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・設備/建築/土木における施工管理(監理)経験 ・設備/建築/土木における設計/設計監理経験 ・設備機器等の据付/保守/メンテナンス経験 <必要資格> 歓迎条件:監理技術者機械器具設置工事業、主任技術者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東芝エレベータ株式会社 |
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所在地 | 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル |
事業内容 | ■概要: オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機(エレベーター・エスカレーター)メーカーです。 これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。長年のノウハウにさらに磨きをかけ「日本初」「世界初」のエレベーターを開発する事は勿論、「サービス情報センター」を東西に設け、全国11万台以上のエレベーターを24時間体制で見守り、お客様に安全・安心なサービスを提供しています。 1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めております。今後も海外における開発・製造・販売体制の強化など、様々な活動を通じてグローバル展開を行い、世界のインフラを支えています。 ■事業内容: ・昇降機に関する開発/設計および試験・検査 ・昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋/昇降機の保守、修理および改造 ・昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理/建築物の設計/施工および管理 ・機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種 |
代表者 | - |
URL | http://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |
設立 | 年1967年2月 |
資本金 | 21,407百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,945名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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