正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【淀屋橋】ネットワークエンジニア◆小～中規模案件を提案から実装まで一気通貫で実施/残業10h
【リモート勤務可（在宅勤務）／提案～実装まで一気通貫／クラウドプロキシやSD-WANなど幅広い技術を学べる】
■業務内容：
顧客のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。現在は4名チームでお客様の案件に入り込んでおります。案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。アサイン先は大手NIer様の予定で、クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しております。
■当社の特長：
【精鋭独立系SIerとしての強み】メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。社員の多様性を尊重する、仲間や後輩思いの社員であふれている、ひとりでやり遂げるのではなくみんなで達成することに喜びを感じる…創業以来守り続けてきた価値観が独自の社風・文化を育み、より大きな創造力へ、より強い組織へとつながっています。
【評価制度】自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談
【ビジネスモデル・残業時間 等】プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロール（平均10時間）、現場OJTでの教育体制強化を行っています。その他、新規事業としてクラウドやビジネスインテリジェンスなど、技術特異性の高いサービスを持ち合わせており、新規事業の開発企画なども行っています。
【研修制度】Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府 大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ クライアント先（淀屋橋）へのチーム常駐を予定（業務定着後は不定期で在宅勤務予定） ＜転勤＞ 無 何らかの事情で、希望がある場合等は考慮いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）左記に加え、業績に応じて決算賞与の支給あり ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与は、当社人事評価制度に基づき、基本給＋功績給の合計を基礎額として算定・支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択制確定給付企業年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：対象となる資格に合格した際の受検費用を会社負担。取得した資格の難易度によっては報奨金を支給 ■書籍補助制度：自己啓発のために書籍を購入する場合に補助 ■外部研修補助制度 ＜その他補足＞ ■社員親睦会組織、社員旅行（年1回） ■健康診断（年1回） ■クラブ・同好会活動（フットサル部、英語サークル、スイーツ同好会、音楽同好会） ■支援制度：分野別研修制度、資格取得補助制度、書籍購入補助制度、社員懇親会支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜（但し、会社の定める土曜勤務日あり※昨年実績：年1回）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、時間有給休暇制度 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク機器の設計、構築、運用経験（2年以上の実務経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォニック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル4F |
| 事業内容 | THINK BEST ANSWER：クライアントにとって、多様な解決策から最善の１つを見つけ、ご提案する。また、社員にとってもそんな会社でありたいと思い、多くある企業の中であなたにとって最善の会社でありたいと考えています。 ■事業内容：2005年に京都で創業したSier（システムインテグレーター）です。関西圏、首都圏を中心にSalesforceやAWSといったクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、シシステム開発といったITサービスを提供しています。クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。また、クライアントの抱えるさまざまな要望にお応えするために、フラットな視点で多彩なソリューションを連携させてカスタマイズし、安定的に稼働するシステムを適性コストでご提供しています。 ■ビジョン：2005年派遣業から始まり、2006年より受託開発開始、2009年に京都・滋賀エリア発となるSalesforceパートナー契約締結など、20年間成長と遂げてまいりました。創立当初より、企業理念として「みたす・あゆむ・つなぐ」を掲げております。お客様に対して、社会の変化を先取りし、お客様の業務の理解と技術・品質の向上を通じて、満足と信頼を「みたす」存在でありつづけます。ともに働くメンバーに対して、意欲と能力のある人材に、チャレンジする機会とステージを提供し、ともに働く仲間の成長に最大限の投資を行っていきます。私たちは、仲間の成長とともに、ずっと「あゆみ」つづけます。社会に対して、社会の規範を守り、社会から必要とされ、愛される存在として、私たちとお客様の成功を、社会の繁栄としあわせに「つなぎ」ます。 ■特徴：当社は、複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを提供する”マルチベンダー”です。新しい技術を取り入れながら時代の最適解を求め、マルチベンダーとして進化してきました。マルチベンダーが提案するシステムは複数の製品やサービスの連携を伴うことが多いため、不具合が発生しやすいと言われることがあります。しかし、わたしたちにはマルチベンダーとして約20年にわたって積み上げてきた経験と実績があり、不具合に対処する豊富な知見を持ち合わせています。 |
| 代表者 | 菊地 宏 |
| URL | https://infonic.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,124百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータセキスイシステムズ ?本IBMサービス株式会社 オムロン株式会社 帝?株式会社 株式会社IIJグローバルソリューションズ 京都?学 ?阪?科?学 財団法?京都?度技術研究所?他 |
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