正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京/業界未経験OK】法人営業(電力)/20・30代活躍中/急成長の再エネ業界で市場価値UP
FPSは、日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100%出資で設立し、
2022年4月より電力小売事業者として事業を開始しました。
更なる事業拡大を見据え、営業組織の強化のため営業メンバーを募集します!
当社では通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売など様々な商品を展開しており、
今後もお客様それぞれのニーズや課題に応じた「最適な電力プラン」をご提案し、事業の展開を進めていきます。
データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて、多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。
社会貢献の実感と同時にスキルアップが叶います!
専門知識の有無は問いません、当社では業界未経験者が活躍しています。
研修や日々の業務で知識が身につくので、学ぶ姿勢があればすぐにご活躍いただけます!
(分からないことや質問もしやすい環境です)
【ポジションの魅力】
・世界的な投資会社グループの一員となっているため、安定した基盤を活用しながら営業活動を行うことが可能
・年齢や年次に関係なく、実力や成長をしっかりと反映する評価制度(昇給・昇格)
・電力の市場取引~需給管理~販売まで、一貫して当社が行っているため、電力小売事業の上流から下流まで幅広い知識が身につきます
【仕事内容】
中小企業から大企業まで幅広い法人向けにエネルギーソリューションの提案営業を行っていただきます。(電気料金プラン見直しや再エネ導入など、顧客のニーズは様々)
特に再生可能エネルギーの需要はかつてないほど高まり、企業の脱炭素経営の実現に向けた幅広い提案も可能です。
いずれは、お客様が困ったときにいつでも相談してもらえるフロントとしてご活躍いただきたいです。
サポート体制も整っております!
【詳細】
・テレアポ、WEB、対面での新規顧客開拓および既存顧客対応(新規7割:既存3割)
・既存顧客へのフォロー
・電力契約の獲得に向けた提案営業
・再生可能エネルギーの導入支援
※出張は日帰り又は1泊出張程度(月1-2回)が殆どで、長期出張はほとんどありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 32階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【本社最寄駅】 東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩5分(駅直結) 東京メトロ千代田線・丸ノ内線 国会議事堂前駅 徒歩10分(駅直結) <転勤> 当面なし 【働き方】 ・入社当初は基本出社、その後ハイブリッドワークが可能です(週2日程度リモート) ・残業:月20h程度 ・有給消化率:100% メリハリをつけて働くことが可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,802,000円~4,358,400円 固定残業手当/月:88,000円~136,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 321,500円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 成果を正当に評価する環境です。実績が昇給・昇格にしっかり反映されます。 ・前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。 ・予定年収=ベース年俸+業績賞与 ・45時間分の固定残業代が給与に含まれていますが、残業有無にかかわらず支給されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・e-Learning ・座学研修 ・OJT ※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です。 <その他補足> ■産休育休制度(取得実績多数あり) ※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年次有給休暇は、入社3か月後に付与 ※年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3か月後10日~最高20日)、特別連続休暇(5日・2日)毎年付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています! 【必須】 ・営業経験2年以上 ・基本的なPC操作が可能な方(Word、Excel、PowerPoint等) ・自律的に業務を推進するマインド 【歓迎】 ・営業としてキャリアアップをしていきたい方 ・電力などエネルギーインフラ関連の営業経験、知見のある方 ・エネルギー分野でご自身の市場価値を上げたい方 やる気や頑張りをしっかり評価します! 年齢や経験に関係なく、チャレンジする姿勢やプロセスを大切にしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FPS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等 ■会社の概要 FPSは、日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループの100%出資で設立された会社であり、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始しました。 GLPグループは世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの3つを最注力分野として1,000 億米ドル超の資産を運用しています。国内においては日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 近年においては、様々な国際的なイニシアチブを通じて、サステナブルな地球環境への推進が進んでおり、企業を取り巻くサプライチェーン全体でカーボンフリーの実現を目指す動きも高まっています。その中で、太陽光をはじめとする再生可能エネルギー由来の電力も、かつてないほど求められております。 こうした社会的な背景の中で、FPSはお客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に少しでも貢献したいと考えております。また日本の電力業界で急速に進む「市場化」の流れも活用し、様々な形で適正な価格で提供し、お客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしたいと考えています。 「再生可能エネルギー・CO2フリー電力」、金融技術を組み合わせた「市場性商品」、お客様の年間計画を容易にする「完全固定商品」、或いはこれらの組み合わせなど、「まだ世の中にない流れ」を創り、お客様が「最適な電力の選択」をして頂けるお手伝いをしたいと考えております。 「すべての取組はお客様の為に。」この言葉を実現する為、徹底的にお客様に寄り添い、ともに考え、進化する企業を目指しております。 ■参考URL: (1)株式会社F-Powerの事業譲受けに関しての記事: https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=510 (2)親会社の日本GLPに関してと同社の立ち位置に関して: https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=564 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fps-inc.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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