正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【新宿】計測機器の設計・カスタマイズ※残業20h以下/リモート可/転勤無/創業110年のアズビルG
【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎/環境課題の解決と、環境負荷低減を掲げた環境経営の推進】
■業務内容:
ガス供給システム本部にて、全国のガス・電力会社様向けに技術担当として下記担当いただきます。
・営業から顧客ニーズの共有を受け、製品とカスタマイズを提案
・顧客ニーズに合わせて、周辺計装機器のカスタマイズ設計(2DCAD)
・製品納入前の製品検査への立ち合い
・納入後の試運転や、顧客への技術フォロー
・保守施工グループへの、保守計画の指示出し
■担当製品について:
超音波流量計は、音響振動を使用して流体の流速を計測するデバイスです。
これにより、エネルギーの消費量やガス漏れを防ぐことが可能です。
※同社製品は日本で数台の検査装置で検査をしており、より精度の高い計装が可能です。また、減圧弁など他製品を組み合わせた総合提案により、多くの顧客からニーズをいただいております。
■働き方:
・想定残業は20h以下。リモート可も週の半分程度可能で、柔軟に業務設計が可能です。
・月2,3回程度出張いただくことがあります。基本は1回につき1泊2日の想定です。
■当社の魅力:
(1)ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。
(2)過去3年間の中途入社後定着率は100%を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。
(3)メーターデータクラウドサービス:LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 勤務地最寄駅:西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 | 
| 交通 | <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 <月給> 300,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキル/ご経験等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期券代全額支給 家族手当:社内規定に基づく 住宅手当:月16,000円支給(本社・世帯主) 寮社宅:借上独身寮制度あり(自己負担額…月5,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:法令に基づく再雇用制度あり <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階級別研修、OJT研修、通信教育、英語研修 <その他補足> ■営業手当 ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■通信教育補助制度 ■永年勤続制度(リフレッシュ休暇) ■社員持株会制度 ■団体生命保険制度 ■公的資格取得奨励金制度 等 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇(試用期間3ヶ月終了後に10日付与)、保存有給休暇(上限50日保存可※一定の条件あり)、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり) | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・計測機器や分析機器などの設計経験がある方 ■歓迎要件: ・流量計や計装機器に関する知見 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | アズビル金門株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル | 
| 事業内容 | 【営業品目】 ■都市ガスメーター、LPガスメーター、水道メーター、オイルメーター、積算熱量計、その他各種流量計、電気計器、工業計器、電気式遠隔測定機器、空調機器、電気機器、保安機器、漏水防止機器、環境機器、計装機器など 【アズビルグループの一員】 当社は、2006年にアズビルグループの一員となりました。これを第2の創業と捉え、あらためて「メーターのパイオニア」として走り続けてきた原動力である「未来志向・革新的な行動力」をベースに、本来の「人を中心とした」発想で、ライフラインを見つめなおし、生活やビジネスの現場においては、メーターメーカーとして培った豊富な経験を活かし、お客様さまとともに安心・快適・達成感を追求します。 【沿革・特徴】 ■1904年に金門商会を創始以来、百年以上にわたり、ガスメーター・水道メーターなどの公共性の高い社会インフラに関する事業を展開しています。 ■1907年に国内初のガスメーターを生産、1913年には国内初の水道メーターを生産と、常に業界最大手のメーカーとしてリードしてきました。 ■1957年に東京証券取引所上場(1961年に市場組替により第1部上場、2008年に山武株式との株式交換を実施し、同年山武の完全子会社となり上場廃止) ■ガスメーターや水道メーターといった、日本のライフラインを下支えする公共性の高い商品を扱っているため、安定的な需要があります。 ■研究開発・製造・販売・工事の各部門を保有していることから、お客さまに対して一貫したサービスをご提供させていただく体制があります。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://ak.azbil.com/ | 
| 設立 | 年1948年7月 | 
| 資本金 | 3,157百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 452名 | 
| 平均年齢 | 44歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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