正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
<地域限定職>【愛知】C#/Webシステム、アプリ開発エンジニア※パナソニック×パーソルの安定基盤
~パナソニック×パーソルの安定した経営基盤/大手メーカーやSierからのプライム案件多数/理想のキャリアをすり合わせできる環境◎/年休125日~
■業務内容:
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
【変更の範囲:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
■当社で働くメリット:
・希望の勤務地で働けます◎
・U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
・在宅併用プロジェクト多数
・プロジェクトを選べます。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます◎
・残業時間は10~20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか?
■プロジェクト例:(一部在宅併用あり)
◇バス会社向け車両管理システム開発
担当工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
言語・環境等:C#(ASP.NET)、JavaScript、PostgreSQL
◇車両管理システム開発
担当工程:詳細設計、プログラミング、テスト
言語・環境等:C#(ASP.NET)、Azure
◇半導体解析装置の周辺ソフトの開発
担当工程:詳細設計、プログラミング、テスト
言語・環境等:C#(WPF-MVVM)、Windows
◇自動車部品表システムの再構築(VB6→C#)
担当工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
言語・環境等:C#、VB6.0、Oracle
■主な使用技術:
言語:C#(ASP.NET、WPF-MVVM)、PL/SQL、Oracle、PostgreSQL
Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、VB6.0
FW・ツール等:
Vue.js、Node.js、React、Angular、React、Nuxt.js、Next.js
■当社の魅力:
1989年に当時の松下電器100%出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県エリア 住所:愛知県エリア/名古屋市を中心とした就業先となります(※一部、名古屋市郊外の配属先あり) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■変更の範囲:岐阜県 静岡県 愛知県 三重県※但し、居住地から2時間以内を原則※リモートワークを行う場所を含む※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所※派遣先等会社が指定する場所 <転勤> 無 地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月)※年間2か月分 【モデル年収】※いずれも賞与年2回+残業手当20H/月想定 年収380万円/ 24歳 年収480万円/ 32歳 年収550万円/ 45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■e-Learning(Udemy) ■資格取得報奨金制度(最高10万円) <その他補足> ■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から) ■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C#でのWeb系システム(ASP.NET)、もしくはWindowsアプリ(C#.NET)での開発経験1年以上 ※JavaやPython等の他オープン系言語も可能です。 ・仕様書を見ながら1人称で実装できる方 ■歓迎条件: ・設計フェーズ(要件定義/基本設計/詳細設計)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社DTS KDDI株式会社 株式会社NTTデータ関西 CTCテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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