正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【仙台】企画営業/大手企業の看板製作に携わり街並みとの調和・集客をプロデュース◆年休127日/土日祝
◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか?ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆
◎年間休日127日×土日祝休み
◎年末年始・連続有給取得可能
◎大手との取引多数
同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。
今回は、お客様との出会い~お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当(サインプロデューサー)を募集します。
■業務内容
・お客様とのお打ち合わせ
・積算、見積作成
・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務
・現場立ち合い、引き渡しまで
■出張について:案件によって頻度はバラバラですが、基本的に1週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。
■やりがい:
各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか?
■当社の特徴:
知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか?それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。
モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目3―1 ヨドバシ仙台第1ビル 9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の有無については入社時にコース選択が可能です <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~377,000円 その他固定手当/月:7,000円 固定残業手当/月:69,500円~110,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,500円~494,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当(40時間相当分)を含む 賞与年2回(3ヶ月分~5ヶ月) 昇給年1回 決算賞与実績(1ヶ月分) 【年収例】 30歳(入社8年)年収500万円 40歳(入社18年)年収720万円リーダー ※役職手当・資格手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費30,000円まで 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:福利厚生欄参照ください <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・役職手当 ・冬用タイヤの補助あり ・定期健康診断 ・若年者表彰制度 ・映画チケットの無料配布 ・マイカー購入補助金(会社規定有り) ・永年勤続表彰(5万~20万円分の記念品) ・各種スポーツ観戦チケット ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績、復職実績あり) ・中小企業退職金共済 ・確定拠出年金 401K |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間休日127日 ■土日祝休み ■有給休暇 ■年末年始、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績、復職実績あり) ☆夏季休暇は各自の予定に合わせて連続休暇が取得できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築・内装・看板の知見がある方、お店づくりに携わっていた方(職種不問) ・普通自動車第一種免許(AT可) ・さまざまな建築物に携わりたい方 ■歓迎条件: ・建築や内装工事の現場監理経験がある方 ・何らかの施工管理経験がある方 ・店舗開発経験者 ☆あれば活かせる資格(建築施工管理技士、建築士) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウエル・ユーカン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒738-0512 広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ダイソー」「イオン」など、誰もが知る大手企業の看板やサインを手がける空間デザイン会社です。街中で目にする屋外看板や店舗内の誘導サイン、施設内の案内マップなど、日常生活に欠かせない様々なサインを製作しています。 “わかりやすさ”はもちろん、企業ブランドを表現する重要なメッセージボードとして、当社のアイデアと技術が活かされています。全国規模で流通・小売業界、メーカー、ゼネコンなど幅広いクライアントと取引し、施工実績は全国に広がっています。 ■安定した財務基盤と独自の体制 格付投資情報センター(R&I)による「R&I中堅企業格付」で、最高ランクの「aaa(トリプルエー)」を取得(2025年5月認定)。 企画・設計から製作、現地施工、メンテナンスまで自社で完結できる“一貫体制”を強みとし、高い技術力とスピード対応を実現しています。文字やデザインを含む看板を一社でトータルに制作できるのは、他社にはない大きな魅力です。 また、ISO9001・ISO14001を活用し、「創意・工夫・実行」をモットーに、社員一人ひとりが意識を高めて成長を続け、オンリーワンのモノづくりを追求しています。 ■働きやすい環境 年間休日127日/完全週休2日制(土日祝) 産休・育休取得実績あり 社員の働きやすさを大切にし、制度や環境の改善を継続的に推進 安心して長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 |
| 代表者 | 掛 宗智 |
| URL | https://www.welu-kan.co.jp |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,259百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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