正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
建築CADオペレーター◆教育体制◎／土日祝休み／大手取引実績あり／エンジニア派遣の老舗企業
◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業
◎月平均残業10h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり
■業務概要：
顧客先に常駐し、建築施工図面や設計図面の作成、修正業務をお任せします。
※東京都23区内または神奈川県（横浜市内）の顧客先にて勤務いただきます。
■使用ツール：
・AutoCAD
・Rebro
■環境：
案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。
従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。
■当社について：
当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。
「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。
＜即戦力となり得る人材育成に注力＞
当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社3年目27歳：年収388万円 ・入社6年目36歳：年収559万円 ・入社8年目41歳：年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅・リモートワーク ■出産・育児支援制度 ■時短制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動補助 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AutoCADもしくはRebroでの作図経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)派遣業 労働者派遣事業許可番号 派13-310593 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306003 (2)自動車設計、解析、実験、評価 (3)プラント設備の設計、施工管理 (4)デジタルカメラ・プリンタ等、各種機器の設計、解析、実験、評価 ■同社の特徴： (1)コミュニケーション能力の重要性 定期ミーティングやリーダー会議等を通じてプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力の向上を図っています。 (2)高い定着率 サークル活動等を始めとする各種イベントや、専門スタッフによる個別訪問対応、メンタルチェック等により、非常に高い定着率を誇ります。 (3)戦力確保 実務にて通用するスキルを有する人材を育てるため、各種研修に力を入れています。 (5)少子高齢化社会に向けて 社内教育に力を入れており、特に自動車業界で数多くの設計・解析経験者が現在も活躍しています。 |
| 代表者 | 甲賀 和生 |
| URL | https://www.techno-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,137百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 【自動車関連】 日産自動車株式会社 株式会社本田技術研究所 いすゞ自動車 【プラント関連】 栗田工業株式会社 日揮株式会社 東芝プラントシステム株式会社 【建築関連】 エム・エムブリッジ株式会社 パシフィックコンサルタンツ株式会社 【半導体関連】 HOYA株式会社 株式会社タマディック 株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター など |
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