正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京/レッドブル】法人営業<卸売り企業への本社営業>世界的大手外資企業/在宅勤務有/年休120日
【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上/大手外資系企業/ボトムアップ文化/土日祝休/在宅勤務あり】
本ポジション(キーアカウントマネージャー:本社商談)は、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
東京エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進いただきます。
営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当いただくポジションです。
■具体的な業務:
(1)営業計画の推進、実行
(2)配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
(3)KPI目標値の達成
(4)商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
(5)各店舗内でのブランディングの確立
(6)グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
(7)POPの開発・提案
(8)ビジビリティスペースの確保
(9)顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
(10)顧客や、伸長率及び収益性の分析
(11)セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
(12)販売数ベースにおける顧客実績の把握
(13)社外、社内向けレポート作成
■キャリアパス:
ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。
部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。
■魅力:
強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。
その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-7-7 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京エリア ※月の60%は上記のオフィスへの出社が必要となります。 ■1ヶ月のうち、最大40%まで在宅勤務が可能※在宅勤務の頻度については変更される場合があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~675,000円 固定残業手当/月:93,000円~128,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 543,000円~803,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年1回) ■上記年収は月45時間のみなし残業代を含んでいます。 ※みなし残業を超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTによる研修を行ないます。未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 <その他補足> ・総合福祉団体定期保険 ・医療保障保険 ・団体長期障害所得補償 ・ベネフィット・ワン ・フリードリンク(レッドブル、お茶、コーヒーなど) ・社員割引(レッドブル、アルファタウリのアパレル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与)、年末年始休暇 等 ※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・3年以上のFMCG業界での本部営業経験 ・自動車運転免許 ■歓迎条件: ・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験 ・飲料メーカー、消費財等の本部営業経験 ・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し) ・大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい) <語学補足> ビジネスレベルの英語力があれば尚良し <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・「Red Bull」の輸出入、および販売 ・エアーレース、BMX、サッカー、モータースポーツ、ダンス、音楽などのメディア事業 ■レッドブルの特徴: 東アジアの機能性飲料にインスピレーションを受けたディートリッヒ・マテシッツは、1980年代半ばにレッドブルを創立しました。ディートリッヒ・マテシッツは、レッドブル・エナジードリンクの製法を編み出し、レッドブル独自のマーケティング手法を開発しました。1987年4月1日、本拠地のオーストリアでレッドブル・エナジードリンクが初めて販売されました。新製品の発売というだけでなく、全く新しい商品カテゴリーが誕生した瞬間です。 (1)2023年には世界で合計121億3,800万本のレッドブルを販売し、大きな成功を収めた2022年に比べて4.8%増加しました。グループの売上高は9%増加し、9兆6,840億ユーロから10兆5,540億ユーロに上がりました。売上高、収入、営業利益も前年同様に上昇し、レッドブル史上最高の数字となっています。このように良好な結果を収められた主な理由として、世界のほぼすべてのレッドブル市場において傑出した売上を記録したこと、非常に効率の良いコスト管理とブランド投資の強化が挙げられます。 (2)さらなる拡大という点では、西ヨーロッパと米国の中核市場、および新興国の成長市場に注力し、同時にオリジナルの250ml缶の販売を引き続き促進しています。2024年の成長投資計画も非常に野心的なもので、継続的な上昇傾向を想定しています。レッドブルでは恒例ですが、営業キャッシュフローからの資金調達を予定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://energydrink-jp.redbull.com/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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