正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【飯田橋】マンション開発(企画設計~品質監理)◆施工管理から発注者へ|土日祝・残業30H|フレックス
◎施工管理のご経験者歓迎!発注者の立場で大和ハウス工業の分譲マンションを中心とした建物の企画・開発に携われるポジション
◎年休123日・土日祝休/フルフレックス/残業平均30時間/住宅補助も最大7割会社負担
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
\求める人材像/
・建築設計・監理・施工管理などのスキルを活かして、発注者の立場での不動産企画・開発にキャリアアップしたい方
・不動産開発のプロジェクト全体の監理や推進に携わり、活躍したい方
■業務内容:
自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。
※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所出身の方々が活躍できる環境です。
■業務詳細:
・新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
・工事計画の立案
・ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
・工事品質のチェック
※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。
\ポジション魅力/
首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生(地方の活性化、反映)に携わることができます。またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます。
■はたらき方:
・年間休日123日・土日祝(積立有給あり)
・平均残業時間は30時間程度
・在宅勤務可
・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※長期出張はなし
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
■キャリアパス:
・本募集ポジションはマンション事業部ですが、当社が扱う複合開発などに携われる可能性がございます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に全国転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~456,000円 <月給> 350,000円~456,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験を踏まえ初年度の年収を決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定による 寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後) 退職金制度:試用期間終了後 <定年> 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 <その他補足> ■グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害 保険(自動車・火災)、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、 次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ■地域限定社員対象外:単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度 <独自のユニーク制度>※下記以外も有※HP参照 ■親孝行支援(親の介護にかかる旅費支援補助金支給)※地域限定対象外 ■積立有給:時効有給を最大100日まで積立 ■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度 土日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~建築施工管理からデベロッパーの立場に移りたい方/施工管理経験を活かしたい方歓迎です~ ■必須条件:以下いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方(S造またはRC造) ・建築設計、工事監理、品質管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・新築マンション(中高層)やホテルの施工管理経験がある方 ・建築士1級/建築施工管理技士1級 をお持ちの方 ・マンション企画・再開発・建て替えのご経験 ~デベロッパー、設計事務所、ゼネコン出身者が活躍できる環境です~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。2055年創業100周年の売上高10兆円達成に向け、国内市場だけでなくグローバルマーケットを見据えた事業展開を行っています。国内ではスマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。 ■事業概要: 主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。 ■社員に対する考え方: 企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。 ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,202,919百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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ジェコス工事株式会社
インテリア&内装施工管理※未経験可※年間休日127日※残業月平均15H程度
株式会社睦屋
データ入力事務*未経験OK*土日祝休*賞与年2回*面接1回*月収35万円可/o
株式会社夢真(東証プライム上場 オープン...
施工管理/月給35万円以上/完全週休2日制&土日祝休み/有給取得率80%以上/23区...
株式会社ジェイワン
施工管理/創業96年×年商60億円超の安定基盤/手厚い1級資格取得サポートあり/年休...
堀松建設工業株式会社 東京支店
サポート事務*未経験OK*賞与年2回&月収35万可*土日祝休み*リモート面接1回
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