正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【在宅勤務6割】IT営業◆業界未経験歓迎/インセンティブ多数/ノー残業デー有/評価体制◎
【独立系システムインテグレーター/50年以上にわたる豊富な実績/IT業界の経験不問/所定労働7.5H×残業月平均8.4H】
●法人営業経験+OJTなどの後輩育成経験で応募可!
●評価体制が整っており、インセンティブの種類多数!年収アップ求人!
■業務概要:
当社の営業職として、既存・新規の企業様を担当いただきます。業務の合理化や他社との競争力強化が求められるお客様にアプローチし、それぞれの経営課題を解決する最適なサービスを提案する仕事です。
提案活動、契約手続き、受注後のフォローなど、お客様とのやり取りの中で開発以外のすべての業務を行っています。
■具体的な業務内容:
・新規営業:企業リストアップ~お客様への商談~見積作成受注後サポート
└数カ月から長い場合には数年かけて関係性を築き、お客様の事業に対して高い価値を提供できる提案を行い、ご発注いただけるよう努めていただきます。
・既存取引(お客様への課題ヒアリング~課題解決の提案~定期的なサポート)
・当社主催の各種IT系セミナーの集客
※5人前後の営業チームに配属させていただきます。
※ゆくゆくはマネジャとしては5人程度の営業チームに配属させていただきます。
■扱うシステム・サービス:
・オンプレミス
・クラウドシステム
・ローコードシステム
・IoT
・AI など
■提案の具体例:
・発注情報をお客様自身で確認・活用できるクラウドサービス『ユーザーページplus(受発注情報共有システム)』を構築
・見積・提案、受注・契約、設計、監理、維持管理(検査)業務のプロジェクト管理を行う新システム構築に向けたテーマの抽出とシステム化構想を支援するコンサルテーション
■インセンティブ:
営業職のインセンティブは、チームではなく個人の目標達成度によるものです。そのため、ご自身の頑張りが必ず評価されます。
・目標達成賞…目標に対する達成率で評価
・レコード賞…最高売上を更新した際に評価 など
※インセンティブ制度が整っており、ご自身の頑張り次第ですが給与アップが見込める求人です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー23F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 配属は東京、大阪で決定いたします。 もちろん、ご希望を仰って頂き検討させて頂きます。 ※将来的には東京、名古屋、大阪、福岡での勤務の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 499万円~811万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~4,868,000円 <月給> 330,000円~4,970,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は超過しした時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2~3回 ■モデル給: 年収630万円(26歳 メンバー) 年収770万円(32歳 チーフエンジニア) 年収1,100万円(39歳 マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 ※満60歳定年・再雇用制度あり(最長65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援制度(受験料・参考書購入補助、合格一時金支給) ■階層別研修制度 <その他補足> 【財産形成】 従業員持株会制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、共済会制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、永年勤続表彰制度 【健康・医療】 定期健康診断の実施、配偶者検診の推進、高額医療検診受診 補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医相談、カウンセルコー ナーの設置、ストレスチェックの実施、生理休暇 【文化・体育・レクリエーション】 コミュニケーション金券制度、有給休暇取得奨励日の設定、クラブ活動助成金制度、保養費補助、社員旅行、保養施設及び運動施設利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(初年度15日)、時間単位年休、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇) ※平均有給取得日数:15.3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件:以下いずれも ・営業経験3年以上、営業戦略を自ら立案できる方 ・新規営業ご経験 ※個人営業のご経験者の場合は、自らアポイントを取得された方は応募可能です。 ※業界未経験の方は人材育成経験やリーダー経験(OJTなどの後輩の育成経験、1~2名規模のリーダー経験等)をご記載ください。 ■歓迎条件: ・法人顧客折衝のご経験(業界・業種は不問)がある方 ・小規模でもリーダー経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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