【リノベシア株式会社】【港区】採用担当※人事の立ち上げ/業界経験不問/土日祝休み/年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【港区】採用担当※人事の立ち上げ/業界経験不問/土日祝休み/年休124日


～業界未経験歓迎/新卒・中途採用の採用メインでの人事を募集/業界経験不問/土日祝休み/年休124日

■業務概要：
東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の人事部門立ち上げをお任せいたします。

■採用背景
2016年に設立し、都内近郊で分譲物件のリノベーション事業を行っている当社。不動産会社からのご依頼にスピーディかつ丁寧な対応を続け、信頼を積み上げていった結果、多くのご依頼をいただけるようになりました。
2023年には不動産事業も立ち上げ、自社物件も保有し、今後さらなる成長を計画しています。
順調にお客様からのご依頼も増えている中で、今後さらにご要望にお応えしていくためには、優秀な社員を増やしていく必要があります。
そこで、当社初の総務人事課を立ち上げ、人事採用担当者のポジションとしてご活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細：
当社初の人事課メンバーとして、建築系技術職を中心に新卒採用、中途採用をお任せできる方を募集します。
現在、新しい採用手法について検討しており、新卒採用では、各エリアの学校を訪問し、当社の魅力を伝え、学生をご紹介いただける学校を探していただくことを想定しています。
その他の採用手法においても検討中のため、アイデアの提案もお願いします。
＜入社後お任せしたい業務＞
・採用戦略／戦術の企画、立案
・各エリアの学校開拓、訪問　※全国出張があります
・面談／面接対応
・採用媒体の運用
・内定者のクロージング　など
新卒は27年度卒を1名、中途採用は年間5～10名程度の採用を想定しております。

また採用以外にもゆくゆくは評価制度の構築や運用など、ご希望のキャリアに応じてお任せしていきます。

■当社について：
東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開し、買取からリノベーション工事、再販までワンストップで行っています。
また、自社の買取再販物件だけでなく、他社様からのリノベーション工事も請け負っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】