正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京】人事担当（採用・研修）～東証プライム上場グループ／年休122日／福利厚生◎／業界トップシェア
～建機レンタル業界でトップクラス実績のプライム上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート～
■仕事内容：
総合レンタル事業パイオニアの同社にて、イベント部門に特化した人事（採用担当)として以下業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
◎採用（新卒・中途採用）
・人材紹介、求人媒体の選定
・求人票の作成
・応募者の書類選考や面接
・採用イベントの企画
・オファーレターの作成等
◎教育研修
・新入社員研修、スキルアップ研修の実施
・研修後の評価とフィードバック
※これまでのご経験やスキルに応じて入社後お任せする業務を決定します。徐々にご担当業務の幅を広げていただく想定です。
■働き方：
◎フルフレックスでワークライフバランスを整えながら就業可能です。
◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。
■評価制度：
自身で立てた目標に対して職務遂行能力を長期的に評価し、2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能となり、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人はしっかりと評価される環境です。
■当社について：
・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれており、総合レンタル企業として、業界内の立ち位置を確立しております。
・イベント業界の中でも豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。
・安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力！また環境問題によりレンタルへの需要は高まっており、今後もさらなる事業規模拡大が見込まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スペース営業部 住所：東京都港区海岸3-21-32（安田芝浦7号ビル2F） 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～228,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,259円～29,081円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,759円～272,581円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.7か月分 ■業績賞与：特別賞与：12月賞与に加算 ■昇給：年1回（5月） ＜モデル年収＞ 395万円／25歳 420万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限:50,000円/月 住宅手当：規定により支給 例:東京23区内 月35,000円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、中途入社者研修、フォロー研修 他 eラーニングでの研修あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度） ■社員持株会 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■社員同好会（野球・フットサル・登山） ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇(5日間)、年末年始(6日間) リフレッシュ休暇：年5日間取得可(3連休＋2連休、もしくは5連休×1回) 特別休暇、産休育休、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・採用もしくは教育業務の経験をお持ちの方 ・人材紹介、RPO、求人広告での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 事業内容 | <レンタル業界大手／東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出／業績好調> ■事業内容： （1）総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力： 西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械（舗装機械）からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月：2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社 （現ニシオホールディングス株式会社）より事業承継 |
| 代表者 | 西尾 公志 |
| URL | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 185,660百万円 |
| 従業員数 | 2,355名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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